Certified Wastewater Treatment – Deputy Leader

Description de l'entreprise :

Veolia en Amérique du Nord est la société environnementale la mieux classée aux États-Unis pendant trois années consécutives, et le plus grand opérateur privé d'eau et fournisseur de technologies ainsi que le leader du traitement des déchets dangereux et de la pollution du pays. Elle offre une gamme complète de services de gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie, y compris le traitement de l'eau et des eaux usées, la collecte et l'élimination des déchets commerciaux et dangereux, le conseil en énergie et la valorisation des ressources. Veolia aide des clients commerciaux, industriels, de santé, de l'enseignement supérieur et des municipalités dans toute l'Amérique du Nord. Basée à Boston, Veolia emploie plus de 10 000 personnes réparties sur plus de 350 sites en Amérique du Nord.

Position Purpose: 

****This position is contingent upon contract award. The work location is in Stamps, AR.****

En tant que chef de site adjoint, le candidat retenu assistera le chef de site dans la gestion des opérations quotidiennes, en veillant à ce que toutes les activités soient conformes aux objectifs de l'organisation et aux normes opérationnelles. Soutenir le chef de site dans la résolution des problèmes opérationnels, en apportant une assistance pratique et en contribuant à des solutions rapides et efficaces. Aider à transmettre les objectifs, les procédures et les mises à jour du site aux membres de l'équipe, en assurant une communication claire et cohérente sur l'ensemble du site. Favoriser un environnement de travail positif et collaboratif en soutenant les membres de l'équipe, en aidant à résoudre les problèmes et en encourageant le travail d'équipe. Gérer avec souplesse diverses responsabilités, en prenant en charge des tâches selon les besoins et en s'adaptant à l'évolution des besoins du site. Aider à maintenir des normes élevées de sécurité, de qualité et d'efficacité, en travaillant en étroite collaboration avec le chef de site pour mettre en œuvre des améliorations de processus. Servir de chef secondaire, en prenant la direction des opérations du site en l'absence du chef de site, afin d'assurer la continuité des opérations.

• Sécurité: Foster a safety-driven culture across the site, ensuring all employees have proper training, resources, and PPE. Maintain compliance with OSHA, State, and Veolia Safety and Environmental programs.
• Compliance: Oversee contract execution for the site, ensuring adherence to established environmental, health, safety, operating, maintenance, and emergency response procedures.
• Reliability: Monitor project delivery performance, maintaining high standards of quality and consistent results. Coordinate problem resolution and manage conflicting priorities effectively.
• People Focused: Promote a positive work culture, manage resources effectively, and communicate business initiatives and goals to team members. Evaluate and mentor the team to drive performance and growth.
• Customer Obsessed: Build and maintain strong customer relationships, addressing escalated issues promptly. Contribute to new business opportunities and work towards improving Net Promoter Scores.
• Cost Effective: Support OPEX initiatives for efficiency and cost savings. Assist with budgeting and cost control for the site. Identify and implement process improvements to increase operational efficiency.

Primary Duties/Responsibilities: 

• Capacité à favoriser le travail d'équipe et la collaboration, en veillant à ce que la communication soit fluide entre tous les membres de l'équipe afin d'assurer l'alignement de l'équipe et la réalisation des objectifs du site.
• Soutenir le chef de site dans la gestion des performances de l'équipe, en l'aidant à identifier les domaines à améliorer et en lui proposant un coaching si nécessaire.
• Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication pour assurer la liaison avec le chef de site, le personnel et les parties prenantes externes.
• Apporte son soutien à la communication avec les clients et est capable d'assumer des fonctions de contact avec les clients si nécessaire.
• Assister le chef de site dans la promotion d'une culture de la sécurité et dans la réalisation de contrôles ou d'audits de sécurité réguliers.
• Assister le chef de site dans l'encadrement des jeunes membres de l'équipe, en fournissant des conseils et un soutien pour le développement des compétences et l'amélioration des performances.
• Démontre un désir d'évoluer vers un futur poste de direction, en mettant l'accent sur le développement des compétences opérationnelles et de direction.
• People Management:
  • Promouvoir une culture de travail positive.
  • Gérer efficacement les ressources.
  • Communiquer les initiatives et les objectifs de l'entreprise aux membres de l'équipe.
  • Évaluer et encadrer l'équipe.
  • Superviser généralement moins de 10 ETP.
• Safety Management:
  • Mettre en œuvre et faire respecter des protocoles, des procédures et des meilleures pratiques en matière de sécurité au niveau opérationnel.
  • Organiser régulièrement des programmes de formation et de sensibilisation à la sécurité pour l'ensemble du personnel du site.
  • Contrôler en permanence les indicateurs de performance en matière de sécurité, y compris les taux d'incidents et les accidents évités de justesse, et en rendre compte, afin de favoriser l'amélioration.
• Compliance Oversight:
  • Superviser l'exécution du contrat pour le site.
  • Veiller au respect des procédures établies en matière d'environnement, de santé, de sécurité, d'exploitation, de maintenance et d'intervention d'urgence.
• Operational Reliability:
  • Contrôler les résultats de la réalisation du projet.
  • Maintenir des normes de qualité élevées et des résultats cohérents.
  • Coordonner la résolution des problèmes et gérer les priorités conflictuelles.
• Customer Relations:
  • Établir et maintenir des relations de confiance solides avec les clients et les parties prenantes au niveau du site.
  • Répondre aux demandes, aux préoccupations et aux réclamations des clients de manière rapide et professionnelle.
  • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour améliorer en permanence l'expérience et la satisfaction des clients.
• Cost Effectiveness:
  • Identifier et mettre en œuvre des mesures d'efficacité opérationnelle et des initiatives de réduction des coûts afin d'améliorer les performances au niveau du site.
  • Contrôler les transactions financières au niveau du site et en rendre compte afin de garantir un bon rapport coût-efficacité.
  • Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles afin d'optimiser l'utilisation des ressources et de minimiser les temps d'arrêt.
• Facility Management:
  • Gérer de manière indépendante des installations dont la capacité est généralement inférieure à 1 MGD ; ou assister le chef de site pour des installations dont la capacité est généralement comprise entre 1 et 5 MGD.
  • Aligner les responsabilités avec le superviseur si elles font partie d'un projet commun.

Environnement de travail :

• Le niveau de bruit dans l'environnement de travail est généralement modéré.

Qualifications :

Education/Experience/Background: 

• Un diplôme de fin d'études secondaires est exigé.
• Un diplôme en commerce, en ingénierie, en gestion de projet ou dans un domaine connexe est fortement recommandé, mais pas obligatoire.
• 3 ans d'expérience en matière de direction, dont 2 ans dans un rôle de supervision ou de direction, avec un accent sur l'assistance à la direction et la contribution au succès opérationnel.

Knowledge/Skills/Abilities: 

• Operational Knowledge: Comprehensive understanding of unit processes applicable to water and/or wastewater treatment facilities. Knowledge of:
  • Procédés de traitement de l'eau (par exemple, coagulation, floculation, sédimentation, filtration, désinfection).
  • Procédés de traitement des eaux usées (par exemple, traitement primaire, traitement secondaire, traitement tertiaire).
• Systems Expertise: Preferred knowledge of:
  • Systèmes électriques applicables aux installations de traitement de l'eau et des eaux usées.
  • Systèmes mécaniques utilisés dans les stations d'épuration.
  • Systèmes d'instrumentation et de contrôle pour la surveillance et l'automatisation des processus.
• Computer Skills: Proficiency in general computer applications, including:
  • Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
  • Systèmes de saisie et de gestion des données.
  • Systèmes SCADA (souhaitable).
  • Systèmes de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
• Additional Desirable Skills:
  • Familiarité avec les techniques d'essai et d'analyse de la qualité de l'eau.
  • Compréhension des exigences en matière de conformité réglementaire.
  • Compétences de base en matière de dépannage des équipements et des processus.
  • Capacité à lire et à interpréter des dessins techniques et des schémas.

Required Certification/Licenses/Training: 

• Class 2 Wastewater license required

Exigences physiques :

• Dans l'exercice de ses fonctions, l'employé est régulièrement amené à parler ou à entendre.
• L'employé doit fréquemment se tenir debout, marcher, monter des escaliers ou des échelles, s'asseoir, utiliser ses mains pour toucher, manipuler ou sentir, tendre les bras et les mains, grimper ou garder l'équilibre, se baisser, s'agenouiller, s'accroupir ou ramper et goûter ou sentir.
• L'employé peut régulièrement soulever de 10 à 25 livres et peut occasionnellement soulever ou déplacer jusqu'à 50 livres.

Informations supplémentaires :

Avantages : Veolia’s comprehensive benefits package includes paid time off policies, as well as health, dental, vision, life insurance, savings accounts, tuition reimbursement, paid volunteering and more. In addition, employees are also entitled to participate in an employer sponsored 401(k) plan, to save for retirement.

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances ! Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut d'ancien combattant protégé.

Clause de non-responsabilité : Les informations relatives au salaire, à la rémunération et aux avantages sont exactes à la date de publication du présent avis. L'entreprise se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve de la législation applicable.