Une journée dans la vie
chez Veolia Amérique du Nord
Nous sommes des "ressourçants" qui travaillent à inverser le cours des choses en faveur d'une transformation écologique.
Nous sommes des recruteurs
re-sourc-er (nom) - Optimistes et déterminés, ils avancent ensemble dans la poursuite de la transformation écologique. Personne prête à relever le défi de la protection et de la régénération de l'environnement en développant un accès durable aux ressources tout en les préservant pour les générations futures.
Chez Veolia, votre travail a un sens. Vous bénéficiez d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Vous développez vos compétences et votre carrière. Vous vous sentez en confiance et en sécurité sur votre lieu de travail. Nous nous engageons à faire en sorte que vous vous sentiez satisfait et épanoui à chaque étape de votre carrière, et à respecter toutes les formes de diversité.
- Vous participez à la transformation écologique
- Vous bénéficiez d'une bonne qualité de vie au travail
- Vous développez vos compétences et votre carrière
- Vous bénéficiez d'un environnement de travail sûr et sain
- Vous travaillez dans un environnement qui respecte la diversité
Travailler chez Veolia, c'est aider les gens. Nos carrières ont une raison d'être et sont essentielles à la qualité de vie quotidienne. Rejoignez-nous et participez à la transformation écologique.
Une journée dans la vie des employés de Veolia
"Je ne me sens jamais pressé, même aux heures de pointe.
Être chauffeur routier, c'est parfois être confronté à des événements inattendus. En cas d'embouteillage, d'accident ou de mauvais temps, j'appelle mon patron pour lui faire part de la situation. Et il y a toujours une entente.
En dehors de cela, s'il y a un problème avec mon camion qui pourrait me mettre en danger ou mettre en danger d'autres personnes, la réponse est toujours : faites-le réparer. Ce n'est jamais "oh, mais pouvez-vous essayer de conduire sur cette route un peu plus loin". Non. Il s'agit simplement de le faire réparer.
Une partie de mon travail consiste à acheminer les matériaux d'un point A à un point B dans les délais impartis. Mais si quelque chose qui échappe à mon contrôle risque d'affecter ce calendrier, mon patron ne me fait jamais sentir que je suis pressé. La sécurité, pour moi et pour les autres, est toujours la priorité de #1. Cela fait partie de la culture de l'entreprise.
- James, chauffeur CDL
"J'ai l'impression que l'entreprise fait toujours ce qu'il faut.
Je suis toujours surpris lorsque je reçois un courriel concernant un autre événement de parrainage communautaire que nous avons organisé, qu'il s'agisse d'un événement sur les déchets ménagers dangereux ou d'un programme de sensibilisation communautaire.
Ils se soucient de nous et de ce que nous sommes censés faire. Et pour réussir ici, il suffit de s'en préoccuper. Il s'agit de vouloir faire partie de la solution plutôt que du problème.
J'ai deux enfants. Ma motivation est de m'assurer que je fais quelque chose pour améliorer leur avenir. Je ne veux pas avoir l'air de trop penser à l'avenir, mais il est vraiment important que nous fassions quelque chose de bien.
- Amanda, Manutentionnaire
"C'est normal de faire des erreurs. Nous nous soutenons tous les uns les autres.
Nous recherchons des personnes qui veulent apprendre et essayer de nouvelles choses. Cela signifie que vous allez faire des erreurs. Et cela ne nous dérange pas, car nous sommes une équipe. En tant qu'équipe, nous apprenons et évoluons tous ensemble.
Aucun d'entre nous ne croit à cette mentalité de la vieille école qui veut que nous protégions notre travail et notre façon de faire des autres. Non, nous sommes très ouverts et honnêtes. Si j'ai une meilleure façon de faire quelque chose, j'en parle à mes collègues. Ils font de même avec moi.
Lorsque nous embauchons de nouvelles personnes, nous partageons tous les meilleures façons de faire notre travail. Parce que cela nous aide tous en tant qu'équipe.
- Cecil, manutentionnaire
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