Ingénieur en chef adjoint en charge de l'électricité

Description de l'entreprise

Filiale du groupe Veolia, Veolia North America (VNA) est l'entreprise environnementale la mieux classée aux États-Unis depuis trois années consécutives, et le plus grand opérateur privé de services d'eau et fournisseur de technologies, ainsi que le leader du traitement des déchets dangereux et de la pollution dans le pays. Elle offre une gamme complète de services de gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie, notamment le traitement de l'eau et des eaux usées, la collecte et l'élimination des déchets commerciaux et dangereux, le conseil en énergie et la récupération des ressources. VNA aide des clients commerciaux, industriels, du secteur de la santé, de l'enseignement supérieur et des municipalités dans toute l'Amérique du Nord. Veolia North America, dont le siège social se trouve à Boston (Massachusetts), emploie plus de 10 000 personnes réparties sur plus de 350 sites à travers le continent.

www.veolianorthamerica.com

Description de l'emploi

L'ingénieur en chef adjoint de l'électricité est chargé d'aider à superviser et à diriger les activités du personnel d'exploitation, de remplacer l'ingénieur de quart et les autres membres de son équipe (l'opérateur de la salle de contrôle et les opérateurs de l'usine) pendant les vacances et les congés, et peut assumer les responsabilités du chef d'exploitation (ingénieur en chef) en son absence.

L'ingénieur en chef adjoint est désigné comme la personne de premier rang lorsqu'il est de service après les heures de travail, les week-ends et les jours fériés, lorsque le personnel de direction de la centrale n'est pas sur place, et il est responsable des opérations de la centrale et des décisions concernant le personnel et les questions de sécurité.

Principales responsabilités :

  • Superviser, diriger et coordonner efficacement l'équipe d'exploitation d'une équipe afin d'exploiter en toute sécurité la centrale électrique et les équipements associés conformément aux procédures, pratiques et réglementations établies.
  • Assurer les vacances, les congés et/ou la formation des chefs d'équipe affectés à une équipe spécifique.
  • Apporter un soutien aux projets d'investissement et à la planification/aux travaux relatifs aux pannes majeures
  • Participer à toutes les activités de mise en service et de démarrage, le cas échéant.
  • Veiller à ce que l'usine et les équipements associés soient exploités conformément aux réglementations, politiques et procédures applicables.
  • Faire preuve de discernement et prendre en temps utile les mesures nécessaires pour assurer la sécurité du personnel, rester en conformité avec les réglementations et éviter d'endommager les équipements.
  • gérer le programme de verrouillage et d'étiquetage de l'usine afin de garantir que les tâches sont accomplies en toute sécurité
  • Mettre en œuvre des programmes de sécurité et amener les membres de l'équipe d'exploitation à adopter des pratiques de travail sûres.
  • Faire fonctionner l'usine et tous les équipements associés par l'intermédiaire du système Delta V DCS afin d'assurer un fonctionnement conforme aux paramètres spécifiés.
  • Effectuer des visites de l'usine en dehors de la salle de contrôle, le cas échéant.
  • Communiquer efficacement l'état de l'usine à la direction de l'usine, aux opérateurs et aux autres personnes de l'usine.
  • Assurer le leadership nécessaire à l'élaboration de procédures et de pratiques opérationnelles normalisées
  • Veiller à ce que les modes opératoires normalisés soient révisés et réexaminés en temps utile afin de refléter les meilleures pratiques actuelles en matière d'utilisation des équipements.
  • Assister le directeur des opérations dans la supervision des opérations quotidiennes de l'usine et dans la programmation de l'usine et le chargement de la main-d'œuvre.
  • Assister le directeur des opérations dans l'optimisation des performances opérationnelles et de la production de l'usine.
  • Assister le directeur des opérations dans la budgétisation et la hiérarchisation des besoins en capitaux.
  • Assister les responsables des opérations et de la maintenance dans la planification des arrêts de maintenance.
  • Dépanner les problèmes opérationnels et lancer des demandes de maintenance.
  • Aider les équipes d'exploitation et de maintenance à atteindre les objectifs en matière d'exploitation, de maintenance, de fiabilité et d'investissement. Identifier les lacunes du système de gestion et formuler des recommandations d'amélioration. - Collaborer avec les gens de métier, la direction de l'usine et/ou les entrepreneurs pour résoudre les problèmes de maintenance.
  • Évaluer les risques posés par les problèmes identifiés et veiller à ce que la direction et les autres membres du personnel de l'usine soient informés de ces risques.
  • Effectuer des tâches mineures de dépannage et de maintenance préventive en fonction des besoins
  • Effectuer d'autres tâches liées aux opérations, notamment aider à la planification et à la coordination de la maintenance, enquêter sur les sinistres et élaborer/réviser les procédures.
  • Gérer les performances des membres de l'équipe d'exploitation. Encourager, former, encadrer et coacher les membres de l'équipe d'exploitation pour qu'ils accomplissent leurs tâches, suivent des systèmes d'apprentissage et obtiennent des qualifications professionnelles. - Fournit aux membres de l'équipe un retour d'information et un soutien en matière de performances et de développement. - Appose sa signature sur les qualifications d'autres membres de l'équipe comme étant compétents pour exploiter un système donné. - Collaborer à l'élaboration des plans de fiabilité et de continuité des opérations du site.
  • Participer aux activités de planification et de programmation des arrêts pour les deux sites. Collaborer avec les équipes locales à l'identification des travaux et à la rédaction des procédures et à l'identification des tâches pour les besoins de chaque site.
  • Travailler avec les équipes du site pour préparer et réviser les procédures de travail en toute sécurité pour toutes les activités d'exploitation et d'arrêt.
  • Assurer une bonne communication et une bonne coopération entre les deux sites de l'usine et avec les équipes de l'entreprise. Contribuer et, dans certains cas, diriger le développement d'initiatives régionales.
  • Remplir les registres et les rapports requis
  • Horaire Personnel d'exploitation
  • Possibilité d'assister et de travailler dans l'autre usine pour des missions de courte durée.
  • Il peut être demandé de participer à des comités et à des initiatives en matière de santé et de sécurité.
  • Assurer une bonne communication avec les représentants des parties prenantes
  • Veiller à la conformité des sous-traitants et participer à leur préqualification.
  • Effectuer d'autres tâches qui lui sont confiées
  • Qualifications

    Exigences minimales :

    • Posséder un certificat de compétence d'ingénieur en électricité interprovincial de première ou de deuxième classe (de préférence de première classe ; si un candidat de deuxième classe est sélectionné, des certificats temporaires peuvent être demandés en cas de besoin pour remplacer le directeur des opérations ; les candidats peuvent avoir besoin d'obtenir un certificat de première classe).
    • Le candidat doit être titulaire d'un certificat de compétence d'ingénieur électricien interprovincial de première ou de deuxième classe en cours de validité ; une expérience de supervision dans une installation de production d'électricité est souhaitée.
    • L'expérience de l'exploitation d'un système de gestion de l'environnement et de la sécurité (CEMS) est une exigence de ce poste
    • Une expérience en tant qu'opérateur de salle de contrôle ou chef d'équipe dans une installation de combustibles solides est hautement souhaitable.
    • Le poste requiert une vaste expérience des opérations de l'usine, dont au moins dix (10) ans de pratique et/ou de supervision des machines d'une centrale électrique.
    • Des connaissances générales et/ou une expérience en matière de sécurité industrielle sont requises ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience.

    Compétences technologiques requises :

    • Solides compétences informatiques : maîtrise des tableurs, du courrier électronique et des logiciels de traitement de texte requise ; Microsoft Office et Windows de préférence.
    • Une connaissance pratique des applications du logiciel de gestion de la maintenance informatisée (VAMS) est un atout.

    Exigences particulières :

    • Expérience dans une centrale électrique
    • Expérience dans le domaine de la biomasse
    • Les candidats externes doivent posséder toutes les certifications de sécurité requises avant d'être embauchés, notamment
      • Formation sur les espaces confinés
      • Certification en matière de protection contre les chutes
      • SIMDUT (Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail)
      • Tout autre certificat de sécurité spécifique au site, le cas échéant.

    Exigences physiques :

    • Être capable de travailler pendant des périodes prolongées à des températures extrêmes, chaudes ou froides, et dans des conditions météorologiques défavorables. Être capable de tolérer la poussière et d'autres particules en suspension dans l'air et de travailler à proximité d'autres matériaux tels que la biomasse, le diesel et les huiles lubrifiantes. Dans certaines conditions de travail dans l'usine, le port d'un masque respiratoire peut être exigé. Il est nécessaire de porter des équipements de sécurité et des vêtements de protection contre les incendies, le cas échéant. Il faut fréquemment se baisser, se pencher, grimper, atteindre, porter et déplacer des objets lourds avec de l'aide si nécessaire. Il doit être capable de travailler à partir d'échelles, d'échafaudages et de monte-charges, ainsi que dans des espaces confinés.

    Environnement de travail :

    Poste permanent, proposé à temps plein.

    Salaire :

    $140 000-$160 000 par an + possibilité de bénéficier du programme de primes annuelles de l'entreprise

    Informations complémentaires

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    Nous remercions tous les candidats pour leur candidature, mais seules les personnes sélectionnées seront contactées.

    Clause de non-responsabilité : Les informations relatives au salaire, à la rémunération et aux avantages sont exactes à la date de publication du présent avis. L'entreprise se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve de la législation applicable.

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