Chauffeur régional de classe A

Description de l'entreprise

A subsidiary of Veolia group, Veolia North America (VNA) is the top-ranked environmental company in the United States for three consecutive years, and the country’s largest private water operator and technology provider as well as hazardous waste and pollution treatment leader. It offers a full spectrum of water, waste, and energy management services, including water and wastewater treatment, commercial and hazardous waste collection and disposal, energy consulting and resource recovery. VNA helps commercial, industrial, healthcare, higher education, and municipality customers throughout North America. Headquartered in Boston, Mass., Veolia North America has more than 10,000 employees working at more than 350 locations across the continent. www.veolianorthamerica.com

Description de l'emploi

$5000 sign-on bonus

Sick leave: 56 heures

Jours fériés observés : 11 jours

Vacances : 15 jours

Benefits package also includes: paid Parental Leave, paid Short-term Disability, Employee Discount program, Employee Assistance program, tuition reimbursement, Employee Stock Purchasing plan, supplemental benefits.

Schedule: Monday – Friday only. Average of 2-3 overnights per week.

Objectif du poste :

Responsible for safely transporting hazardous and non-hazardous materials from the customer site to the appropriate designated sties using van trailers, straight trucks, flatbeds, tankers, roll-off frames, or other waste carrying equipment. Ensures that the condition of the material packaging meets the U.S. Department of Transportation (DOT) specifications, inspects manifests and shipping paperwork for accuracy, and maintains current transportation permits for all areas traveled. Abides by all regulations set forth by DOT, EPA, state, and local governments, and VES-TS policies and procedures.

Principales fonctions/responsabilités :

• Perform daily inspections of vehicle and/or trailer prior to driving to ensure safety and integrity of equipment goin to designated sites.
• Avant de transporter des matériaux, il examine les dossiers d'expédition, les manifestes, l'étiquetage des conteneurs, les plaques signalétiques des véhicules et l'intégrité des fûts, des caisses mobiles ou des citernes en vrac chargés.
• S'assurer que les exigences du ministère des transports, telles que les limites de poids de la charge, les carnets de route, les rapports d'inspection des véhicules, les permis de transport, les cartes d'assurance, les rapports sur les trajets en carburant, les vignettes IFTA pour le carburant ou d'autres documents administratifs sont à jour et valides.
• Il consulte les clients sur les conditions de chargement, le nombre de fûts ou les incohérences administratives afin de s'assurer que les matériaux peuvent être correctement transportés vers le(s) site(s) désigné(s).
• Informer le superviseur immédiat de toute infraction au code de la route et/ou de tout accident survenant sur le trajet vers et/ou depuis les sites.
• Assist in the loading/unloading of materials at designated sites utilizing approriate equipment.
• Il est chargé d'aider à l'entretien ménager, le cas échéant.
• Autres tâches assignées.

Qualifications

Formation/expérience/antécédents :

• Diplôme de fin d'études secondaires ou diplôme d'enseignement général (GED) requis.
• Une expérience préalable de la conduite commerciale est requise.

Connaissances/compétences/aptitudes :

• Familiarité avec les réglementations du ministère américain des transports (DOT) relatives au transport de matières dangereuses et non dangereuses.
• Fort esprit d'équipe.
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication.
• Time management: the ability to organize and manage multiple taskes.
• Forte orientation vers le service à la clientèle.

Certification/licences/formation requises :

• Valid Class A Commercial Driving License (CDL) as required.
• La mention Hazmat (H) est requise.
• Formation HAZWOPER de 40 heures de préférence.

Informations complémentaires

Avantages : L'ensemble des avantages sociaux de Veolia comprend des politiques de congés payés, ainsi qu'une assurance maladie, dentaire et visuelle. En outre, les employés ont le droit de participer à un plan 401(k) parrainé par l'employeur, afin d'épargner pour la retraite. La rémunération et les avantages des employés représentés par un syndicat sont définis dans leur convention collective.

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances ! Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut d'ancien combattant protégé.

Clause de non-responsabilité : Les informations relatives au salaire, à la rémunération et aux avantages sont exactes à la date de publication du présent avis. L'entreprise se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve de la législation applicable.