Credit and Collections Specialist

Description de l'entreprise

Veolia en Amérique du Nord est l'entreprise environnementale la mieux classée aux États-Unis depuis trois années consécutives, et le plus grand opérateur privé d'eau et fournisseur de technologie du pays, ainsi que le leader du traitement des déchets dangereux et de la pollution. Elle offre une gamme complète de services de gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie, notamment le traitement de l'eau et des eaux usées, la collecte et l'élimination des déchets commerciaux et dangereux, le conseil en énergie et la récupération des ressources. Veolia aide des clients commerciaux, industriels, du secteur de la santé, de l'enseignement supérieur et des municipalités dans toute l'Amérique du Nord. Basée à Boston, Veolia emploie plus de 10 000 personnes réparties sur plus de 350 sites en Amérique du Nord.

Description de l'emploi

Objectif du poste :

Responsable de l'administration du programme de crédit de la région, conformément aux politiques, procédures et procédures de crédit.
objectifs du département tout en minimisant les créances irrécouvrables et en maximisant le rendement des comptes débiteurs en utilisant une variété de stratégies de recouvrement pour assurer l'amélioration des opérations et déterminer le risque/la solvabilité.

Tâches principales / responsabilités :

• Fixer les conditions de paiement et les limites de crédit après avoir examiné et analysé les informations disponibles sur les clients existants et/ou potentiels.
• Recouvrer toutes les créances attribuées qui sont arrivées à échéance et tenir à jour tous les dossiers actifs des clients afin de déterminer les retards de paiement ou la perte la plus faible possible due à des créances irrécouvrables.
• Mener des enquêtes de crédit spéciales et des évaluations de clients en utilisant une variété de rapports tels que Dunn et Bradstreet pour déterminer la solvabilité. prendre une décision de crédit en connaissance de cause une fois les informations reçues.
• Établir les antécédents de crédit des clients afin de déterminer le statut de crédit avant l'établissement de lignes de crédit.
• Rechercher les divergences entre les factures pour résoudre les créances anciennes ou en souffrance et élaborer des stratégies pour recouvrer les sommes dues à Onyx.
• Analyser les rapports financiers internes afin d'identifier les cas problématiques potentiels et préparer divers rapports pour l'examen par la direction.
• Travailler avec d'autres professionnels au sein de la région pour discuter des questions de crédit, notamment en dirigeant des réunions sur le crédit et le recouvrement avec les responsables des opérations et des ventes.

Qualifications

Formation / Expérience / Antécédents :

• Diplôme d'études secondaires ou GED exigé
• BS ou BA en commerce ou dans une discipline financière connexe de préférence
• 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine commercial ou de l'affacturage.

Connaissances / compétences / aptitudes :

• Maîtrise de l'outil informatique Microsoft ExcelSuite
• Fort esprit d'équipe
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication
• Gestion du temps : capacité à organiser et à gérer des échéances multiples
• Forte orientation client
• Capacité à négocier efficacement
• Capacité à créer et à préparer des rapports si nécessaire.

Informations complémentaires

Avantages : L'ensemble des avantages sociaux de Veolia comprend des politiques de congés payés, ainsi que des assurances maladie, dentaire, vision et vie, des comptes d'épargne, le remboursement des frais de scolarité, le volontariat rémunéré et bien d'autres choses encore. En outre, les employés ont le droit de participer à un plan 401(k) parrainé par l'employeur, afin d'épargner pour la retraite. La rémunération et les avantages des employés représentés par un syndicat sont décrits dans leur convention collective.

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances ! Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut d'ancien combattant protégé.

Clause de non-responsabilité : Les informations relatives au salaire, à la rémunération et aux avantages sont exactes à la date de publication du présent avis. L'entreprise se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve de la législation applicable.