Chauffeur régional

Description de l'entreprise

Veolia en Amérique du Nord est l'entreprise environnementale la mieux classée aux États-Unis depuis trois années consécutives, et le plus grand opérateur privé d'eau et fournisseur de technologie du pays, ainsi que le leader du traitement des déchets dangereux et de la pollution. Elle offre une gamme complète de services de gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie, notamment le traitement de l'eau et des eaux usées, la collecte et l'élimination des déchets commerciaux et dangereux, le conseil en énergie et la récupération des ressources. Veolia aide des clients commerciaux, industriels, du secteur de la santé, de l'enseignement supérieur et des municipalités dans toute l'Amérique du Nord. Basée à Boston, Veolia emploie plus de 10 000 personnes réparties sur plus de 350 sites en Amérique du Nord.

Description de l'emploi

Objectif du poste :

Responsable du transport en toute sécurité de matières dangereuses et non dangereuses du site du client à l'usine.
appropriate designated sites using van trailers, straight trucks, flatbeds, tankers, 48′ – 53′ manual dry van with a lift gate, or other waste carrying equipment. Ensures that the condition of the material packaging meets the U.S. Department of Transportation (DOT) specifications, inspects manifests and shipping paperwork for accuracy, and maintains current transportation permits for all areas traveled. Abides by all regulations set forth by DOT, EPA, state and local governments, and VES-TS policies and procedures.

Tâches principales / responsabilités :

• Perform daily inspections of vehicle and/or trailer prior to driving to ensure the safety and integrity
  of equipment going to designated sites.
• Prior to transporting materials reviews shipment records, manifests, container labeling, vehicle
  placards, and integrity of loaded drums, or bulk tankers.
• Ensure that DOT requirements such as load weight limits, driver log books, Vehicle Inspection
  Records, transportation permits, insurance cards, fuel trip reports, IFTA fuel stickers, or other
  paperwork is up to date and valid.
• Consults with customers pertaining to load conditions, drum counts or paperwork inconsistencies
  to ensure that materials can be properly transported to designated site(s).
• Notify immediate supervisor of any moving violations and/or accidents in-route to and/or from
  sites.
• Aider au chargement/déchargement des matériaux sur les sites désignés en utilisant l'équipement approprié.
• Il est chargé d'aider à l'entretien ménager, le cas échéant.
• Autres tâches assignées

Qualifications

Formation / Expérience / Antécédents :

• Diplôme d'études secondaires ou General Educational Development (GED) exigé
• Expérience préalable de la conduite commerciale souhaitée

Connaissances / compétences / aptitudes :

• Familiarity with U.S. Department of Transportation (DOT) regulations pertaining to the
  transportation of hazardous and non-hazardous materials
• Fort esprit d'équipe
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication
• Gestion du temps : capacité à organiser et à gérer des tâches multiples
• Forte orientation vers le service à la clientèle

Certification / licence / formation requises :

• Permis de conduire commercial de classe A (CDL) valide, si nécessaire.
• Mention Hazmat (H) requise
• Formation HAZWOPER de 40 heures souhaitée

Informations complémentaires

Échelle de rémunération : $30 to $34 per hour

Avantages : Veolia’s comprehensive benefits package includes paid time off policies, as well as health, dental, vision, life insurance, savings accounts, tuition reimbursement, paid volunteering and more. In addition, employees are also entitled to participate in an employer sponsored 401(k) plan, to save for retirement.

Congés de maladie - 56 heures ; Jours fériés observés - 11 jours ; Vacances - 15 jours

Possibilité de bénéficier d'une prime de performance annuelle pouvant atteindre 4%

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances ! Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut d'ancien combattant protégé.

Clause de non-responsabilité : Les informations relatives au salaire, à la rémunération et aux avantages sont exactes à la date de publication du présent avis. L'entreprise se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve de la législation applicable.