EHS Manager (Field)

Description de l'entreprise

Filiale du groupe Veolia, Veolia North America (VNA) est l'entreprise environnementale la mieux classée aux États-Unis depuis trois années consécutives, et le plus grand opérateur privé de services d'eau et fournisseur de technologies, ainsi que le leader du traitement des déchets dangereux et de la pollution dans le pays. Elle offre une gamme complète de services de gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie, notamment le traitement de l'eau et des eaux usées, la collecte et l'élimination des déchets commerciaux et dangereux, le conseil en énergie et la récupération des ressources. VNA aide des clients commerciaux, industriels, du secteur de la santé, de l'enseignement supérieur et des municipalités dans toute l'Amérique du Nord. Veolia North America, dont le siège social se trouve à Boston (Massachusetts), emploie plus de 10 000 personnes réparties sur plus de 350 sites à travers le continent.

www.veolianorthamerica.com

Description de l'emploi

To plan, coordinate and implement the Health and Safety activities for the Toronto Biosolid and Toronto SSO plants in order to strengthen the safety culture of the 3 plants, improve employee safety, mitigate the Company’s risk and to meet all regulatory requirements. This position is a regular presence on site and works collaboratively to support the operation teams in achieving Environmental compliance and Health and Safety Excellence.

The duties of the EHS Manager (Field) are as follows, but not limited to:

• Planifier, coordonner et mettre en œuvre toutes les activités spécifiques au programme de santé et de sécurité au travail pour le site. Ce programme comprend la reconnaissance et le contrôle des risques, le signalement des accidents et des incidents, les enquêtes, ainsi que l'élaboration et la mise en œuvre de mesures de contrôle en matière de santé et de sécurité au travail.
• Assurer la conformité du site des usines de Toronto avec les politiques et procédures de sécurité de Veolia en développant des procédures spécifiques au site.
• Provides day-to-day coaching, as well as medium and long term planning with the site management team to deliver a safe operation while adhering to the Company’s core and safety values
• Proactive focus on environmental and industrial risk activities in an effort to eliminate risk
• Develops, implements, and monitors H&S objectives and targets for the Toronto plants
• Maintenir les programmes de formation aux interventions d'urgence (ERT). Supervise et évalue les exercices ERT.
• Mener des enquêtes sur les incidents ou fournir des conseils à cet égard, le cas échéant. Il tient à jour des rapports précis sur les accidents avec les parties prenantes internes et externes.
• Promouvoir de manière proactive, par l'exemple, une éthique de travail, une attitude et un lieu de travail sûrs. Il supervise le respect par les employés de l'ensemble des politiques, normes et procédures de sécurité afin de garantir un environnement de travail sûr et la sécurité de l'ensemble du personnel et des visiteurs, ainsi que les objectifs et exigences de l'entreprise, du client et des organismes de réglementation en matière de sécurité au travail.
• Modéliser et maintenir de manière proactive des relations de travail et des communications efficaces avec les pairs, la direction, le personnel, les autres services de l'entreprise et les représentants des clients. Il fait preuve de compétences efficaces en matière de résolution des conflits et résout efficacement tout conflit en temps opportun et de manière respectueuse afin d'établir des relations de travail positives et saines et d'instaurer un environnement de travail sain.
• Maintenir la confidentialité pour se conformer à toutes les exigences réglementaires et aux politiques et procédures de l'entreprise en matière de protection de la vie privée et de confidentialité.
• Conduit ou participe à des audits, des Hazop, des examens de sécurité, des audits de pré-démarrage et des visites de sécurité. Produire des conclusions d'inspection et d'audit et assurer le suivi pour une clôture en temps voulu.
• Collabore avec les ressources humaines pour gérer les programmes d'invalidité et d'aménagement du travail ainsi que les enquêtes sur les incidents.
• Travailler avec les ressources humaines pour assurer la planification et la conformité de la formation en matière de santé et de sécurité au travail.
• Participe à l'élaboration, à l'édition, à la révision, à l'examen et à l'approbation, le cas échéant, de toutes les procédures opérationnelles normalisées (POS) en matière de santé et de sécurité environnementales de l'usine.
• Participe à l'élaboration, à la rédaction, à la révision, à l'examen et à l'approbation, le cas échéant, de tous les documents relatifs à la conformité environnementale de l'usine.
• Soutenir activement d'autres initiatives des usines visant à promouvoir un environnement de travail sain et positif et à améliorer le moral et l'engagement des employés.
• prend des mesures, en temps utile, pour remédier à toute situation dangereuse observée.
• Effectue d'autres tâches qui lui sont confiées

Qualifications

• Minimum of five (5) years’ progressive experience in a related health and safety role within an industrial facility and/or regulated environment.
• Certification JHSC Partie 1 & 2
• Une expérience préalable dans une installation de traitement industriel est un atout indéniable.
• Experience with biogas and or biosolids highly regarded
• Les certifications de premiers secours, de RCP, de SIMDUT, d'équipement de protection respiratoire, d'équipement de protection individuelle, d'élévateur aérien et de formation à l'intervention d'urgence sont requises.
• Formation post-secondaire en santé et sécurité au travail ou en hygiène industrielle.
• Posséder et maintenir à jour une désignation en matière de santé et de sécurité délivrée par un organisme accrédité au Canada, tel que le CRSP ou l'équivalent.
• Connaissance et compréhension approfondies de la législation pertinente, en particulier de la loi, du code et des règlements sur la santé et la sécurité au travail de l'Ontario.
• Strong knowledge of applicable specific codes and legislation (ex. gas code)
• Capable of taking initiative, propose improvement, plan and implement improvements
• Attitude forte en matière de service à la clientèle et engagement à fournir un service à la clientèle exceptionnel et des résultats de qualité.
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de gestion des conflits pour faciliter le travail efficace avec un large éventail de personnes, y compris les pairs et les responsables, les employés et les autres départements, divisions et responsables à tous les niveaux de l'organisation.
• Solides compétences en matière de leadership et de communication (à la fois verbale et écrite) afin de faciliter et de promouvoir des discussions ouvertes et d'assurer une gestion proactive au quotidien.
• Gestion efficace du temps, prise de décision et compétences en matière de planification et d'organisation.
• Souci du détail et capacité à gérer une charge de travail variée dans un environnement au rythme rapide, avec des priorités multiples et changeantes et des interruptions fréquentes.
• Capacité à travailler en collaboration au sein d'une équipe ainsi que de manière indépendante avec une supervision minimale.
• Compétences avérées en matière d'organisation et de résolution créative de problèmes.
• Compétences informatiques de niveau intermédiaire pour utiliser la suite MS Office (en particulier Outlook, Excel et Word) et les logiciels spécifiques au programme.
• Capacité à travailler sur appel et en dehors des heures normales de travail, l'établissement étant opérationnel 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.
• Capacité à préserver la confidentialité afin de se conformer à toutes les exigences réglementaires et aux politiques et procédures de l'entreprise en matière de protection de la vie privée et de la confidentialité.
• Capacité à remplir toutes les conditions d'emploi, y compris la vérification du casier judiciaire, un test de dépistage d'alcool et de drogues négatif, un permis de conduire de classe 5 valide et en cours de validité, un examen médical préalable à l'embauche, des vaccinations et une vérification des antécédents.

Salary :

$90 000 – $120 000

Informations complémentaires

Pourquoi rejoindre notre équipe de chercheurs ? Venez rajeunir le monde avec nous !

• Agir aujourd'hui pour créer le monde de demain ;
• Une entreprise en croissance constante ;
• Une multitude de projets d'envergure où vous pourrez mettre à profit votre talent ;
• Une multitude de projets d'envergure où vous pouvez mettre à profit votre talent ; des défis adaptés à vos besoins et l'absence de routine ;
• La possibilité de faire évoluer votre carrière en fonction de vos objectifs professionnels ;
• Programmes de formation et de coaching internes et externes ;
• Une rémunération, une pension et des avantages sociaux très compétitifs ;
• Des équipes de travail pluridisciplinaires et un environnement de travail axé sur la santé et la sécurité.

Nous remercions tous les candidats pour leur candidature, mais seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Clause de non-responsabilité : Les informations relatives au salaire, à la rémunération et aux avantages sont exactes à la date de publication du présent avis. L'entreprise se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve de la législation applicable.