Environmental Affairs Specialist

Description de l'entreprise

Veolia en Amérique du Nord est l'entreprise environnementale la mieux classée aux États-Unis depuis trois années consécutives, et le plus grand opérateur privé d'eau et fournisseur de technologie du pays, ainsi que le leader du traitement des déchets dangereux et de la pollution. Elle offre une gamme complète de services de gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie, notamment le traitement de l'eau et des eaux usées, la collecte et l'élimination des déchets commerciaux et dangereux, le conseil en énergie et la récupération des ressources. Veolia aide des clients commerciaux, industriels, du secteur de la santé, de l'enseignement supérieur et des municipalités dans toute l'Amérique du Nord. Basée à Boston, Veolia emploie plus de 10 000 personnes réparties sur plus de 350 sites en Amérique du Nord.

Description de l'emploi

Objectif du poste :

Under minimal supervision, responsible for assisting in the management of the Veolia – Port Arthur Incineration Facility Environmental program. This function is in support of the Environmental Manager.

Principales fonctions/responsabilités :

• Assists with the development and implementation of environmental policies, programs and systems, including associated recordkeeping, inspections and reporting.
• Researches and provides environmental regulatory guidance to facility personnel to assist them in meeting regulatory, permit conditions, and internal policies for their areas of responsibility.
• Maintains records and submits relevant reports to agencies (TCEQ, EPA, etc.) Examples: Emission Events, Emissions Inventory, Toxic Release Inventory (TRI), Benzene NESHAP, Title V Deviation.
• Assists other facility environmental, health, and safety professionals in the review of spills and releases to determine root causes and the appropriate corrective and preventative actions.
• Assists with Third-Party Audit program ensuring that third-party audits completed, reviewed and approved or denied in a timely manner.
• Schedules and manages the monthly reviews of any recordkeeping issues with facility personnel.
• Assists facility personnel in the use of the Dakota software (Auditor, Profiler, and Tracer).
• Assists with training (internal and external) on Environmental Regulations and permit requirements.
• Assist in development of processes/programs as needed.
• Autres tâches assignées

Qualifications

Formation/expérience/antécédents :

• Licence en ingénierie, chimie, sciences de l'environnement ou dans une discipline technique connexe.
• Minimum 2 years of experience in the environmental regulatory or compliance field, with specific experience in the RCRA hazardous waste regulations, preferred

Connaissances/compétences/aptitudes :

• Knowledge of the Resource Conservation and Recovery Act (RCRA), Toxic Substances Control Act (TSCA), the Clean Water Act (CWA), and the Clean Air Act (CAA).
• Il doit posséder de solides compétences en matière de communication et communiquer efficacement, à l'oral comme à l'écrit, avec les employés, les pairs, la direction et les contacts extérieurs.
• Must have the ability to manage time and resources efficiently. Along with having good organizational skills.
• Must be able to climb ladders and stairs

Certification/licences/formation requises :

• 40-hour HAZWOPER Certification, can be provided on site.
• Hazardous Waste Combustor MACT, can be provided on site.
• A valid driver’s license

Informations complémentaires

Avantages : Veolia’s comprehensive benefits package includes paid time off policies, as well as health, dental, vision, life insurance, savings accounts, tuition reimbursement, paid volunteering and more. In addition, employees are also entitled to participate in an employer sponsored 401(k) plan, to save for retirement.

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances ! Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut d'ancien combattant protégé.

Clause de non-responsabilité : Les informations relatives au salaire, à la rémunération et aux avantages sont exactes à la date de publication du présent avis. L'entreprise se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve de la législation applicable.

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