Technicien de maintenance III/Chef de file

Description de l'entreprise

Veolia en Amérique du Nord est l'entreprise environnementale la mieux classée aux États-Unis depuis trois années consécutives, et le plus grand opérateur privé d'eau et fournisseur de technologie du pays, ainsi que le leader du traitement des déchets dangereux et de la pollution. Elle offre une gamme complète de services de gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie, notamment le traitement de l'eau et des eaux usées, la collecte et l'élimination des déchets commerciaux et dangereux, le conseil en énergie et la récupération des ressources. Veolia aide des clients commerciaux, industriels, du secteur de la santé, de l'enseignement supérieur et des municipalités dans toute l'Amérique du Nord. Basée à Boston, Veolia emploie plus de 10 000 personnes réparties sur plus de 350 sites en Amérique du Nord.

Description de l'emploi

Objectif du poste :

Diriger en permanence une équipe chargée d'inspecter, d'entretenir, de réparer et d'installer des équipements mécaniques, électromécaniques, pneumatiques et/ou hydrauliques dans des usines et/ou des stations de pompage.

Principales fonctions/responsabilités :

• En collaboration avec le superviseur, ou en son absence, examiner les besoins quotidiens de l'équipe. Il supervise l'attribution des tâches afin de s'assurer que les horaires sont respectés. Il peut recommander des changements de programme afin d'optimiser la production et/ou de réduire les coûts. S'assurer que les rapports de travail sont exacts et qu'ils concordent avec le système de suivi de la main-d'œuvre. Fournit un retour d'information au superviseur sur les besoins en main-d'œuvre, en matériel et en équipement nécessaires pour respecter le calendrier.
• Contrôler les tâches assignées et s'assurer que les membres de l'équipe respectent ou dépassent les normes de production et de qualité. Encadrer et former les membres de l'équipe afin d'accroître leur niveau de compétence et d'améliorer la productivité, la sécurité, la qualité et les processus d'une manière rentable. Former les membres de l'équipe au dépannage et à la résolution des problèmes.
• Fournir des conseils techniques, dépanner, résoudre ou coordonner la résolution de questions/problèmes techniques de manière proactive. Donner l'exemple et enseigner à trouver des solutions rentables aux tâches.
• Préparer les ordres de travail manuellement ou à partir d'un système informatisé de gestion de la maintenance, selon les besoins, et préparer les rapports relatifs au travail, les demandes d'approvisionnement, les tableaux, les graphiques et les exigences en matière de soumission de données de manière précise et dans les délais impartis.
• Adopte des pratiques de travail sûres et joue un rôle de chef de file dans la réalisation des objectifs de sécurité. Il peut participer à la formation en matière de sécurité. Veille à ce que la sensibilisation à la sécurité soit permanente, à ce qu'un bon entretien soit pratiqué et à ce que les exigences réglementaires en matière d'environnement et de sécurité soient respectées. Il signale les problèmes potentiels à son supérieur en temps utile.
• Effectuer les tâches du technicien de maintenance III en fonction des besoins.
• Il peut aider à maintenir l'approvisionnement et l'inventaire des pièces détachées, des pièces de rechange et de la maintenance.
• Il peut apporter son aide dans d'autres domaines de l'usine, selon les instructions reçues.

Environnement de travail :

• Passe 100% du temps dans l'environnement opérationnel.
• Passe généralement 25 à 35% de temps exposé à l'extérieur et parfois à des conditions météorologiques défavorables.
• Les véhicules de service de l'entreprise sont utilisés selon les besoins.
• Voyage 1 à 2 fois par an pour des formations organisées par l'entreprise.
• Il peut être amené à effectuer des gardes d'urgence 24 heures sur 24 par rotation.
• Risques professionnels possibles : Peut être exposé à des risques professionnels possibles, notamment des fumées, des poussières, des produits chimiques toxiques et caustiques, du bruit, des machines rotatives, des pressions élevées, des températures chaudes et froides, des surfaces glissantes, de l'eau et des risques électriques.

Qualifications

Formation/expérience/antécédents :

• Diplôme d'études secondaires ou GED avec la capacité de lire, d'écrire et de comprendre l'anglais (instructions opérationnelles, de processus, de sécurité et de qualité) et d'exécuter des instructions verbales et écrites.
• Plus de cinq ans d'expérience à un poste connexe dans un environnement similaire, avec la capacité de comprendre des spécifications, des plans et des manuels complexes.

Connaissances/compétences/aptitudes :

• Capacité à effectuer des calculs mathématiques de base. Formation professionnelle et aptitude à la mécanique requises, avec la capacité de lire, d'interpréter et d'enregistrer des données provenant de compteurs, de jauges, de balances, de panneaux, de consoles informatiques et d'autres équipements.
• Démontre sa capacité à encadrer, coacher et former d'autres personnes afin d'identifier des solutions rentables.
• Il doit démontrer sa capacité à utiliser des programmes informatiques pour préparer les ordres de travail, les rapports relatifs aux travaux, les diagrammes, les graphiques et les exigences en matière de présentation des données.
• Il doit démontrer qu'il maîtrise l'entretien et l'utilisation de tous les EPI (équipements de protection individuelle) spécifiques au site et requis par l'établissement, et en faire un modèle.
• Il doit constamment démontrer sa capacité à exécuter toutes les tâches qui lui sont confiées de manière organisée, précise et opportune, ainsi que sa capacité à entretenir, installer et réparer efficacement tout équipement utilisé dans l'installation. Une expérience en matière de fabrication et de soudage peut être exigée si cela s'avère nécessaire sur le site.
• Il doit être capable de diagnostiquer les problèmes, quelle que soit leur complexité, de dépanner les équipements mécaniques, électromécaniques, hydrauliques ou pneumatiques et de prendre des mesures correctives dans les limites de la politique et des procédures.
• De bonnes aptitudes à la communication orale et écrite sont nécessaires.
• Il doit démontrer sa capacité à travailler dans un environnement d'équipe et sa volonté d'assumer facilement des responsabilités supplémentaires ou nouvelles.
• Il doit être en mesure d'assurer un service de garde d'urgence 24 heures sur 24 par rotation, si le site l'exige.

Certification/licences/formation requises :

• Licence minimale pour le traitement de l'eau et des eaux usées, conformément aux exigences des organismes de réglementation en vigueur sur le site.
• Vous devez posséder un permis de conduire valide (un permis commercial et un permis de conduire des équipements lourds sont souhaitables) et un dossier de conduite sûr.
• Orientation des employés, procédures opérationnelles départementales, formation à la sécurité, à l'OSHA et à la qualité.
• HAZWOPER (Hazardous Waste Operations and Emergency Response) (opérations et interventions d'urgence en matière de déchets dangereux)
• Obtenir ou conserver une licence de CVC, d'électricien, de plombier ou d'un autre corps de métier s'il est affecté à ce domaine. Remarque : les tâches ne seront pas exécutées si le titulaire n'est pas titulaire d'une licence en bonne et due forme.
• Certification de chariot élévateur à fourche si le site l'exige.
• Peut exercer des fonctions plus avancées dans le cadre de la formation et du développement.

Exigences physiques :

• Temps passé - Debout 25%, marche 75%, jusqu'à 8 km par poste.
• Nécessite une observation visuelle et auditive attentive pour détecter les non-conformités et les dysfonctionnements des machines.
• Utilise constamment ses mains pour toucher, manipuler ou sentir et se sert fréquemment de ses mains et de ses bras.
• Travailler dans diverses positions, sur des échelles, des passerelles et des supports à des hauteurs de 50 pieds au-dessus du sol, et travailler avec les mains étendues au-dessus et au-dessous de la tête et du corps jusqu'à 40 minutes, en utilisant des outils à main pesant jusqu'à 15 livres.
• Il doit être capable de soulever et de porter 50 livres (occasionnellement 60 livres) sur des distances de 10 pieds.
• Se baisser, se pencher ou s'agenouiller occasionnellement et pénétrer dans des espaces confinés.

Informations complémentaires

Taux de rémunération : $61,36 par heure.

Avantages : L'ensemble des avantages sociaux de Veolia comprend des politiques de congés payés, ainsi que des assurances maladie, dentaire, vision et vie, des comptes d'épargne, le remboursement des frais de scolarité, le volontariat rémunéré et bien d'autres choses encore. En outre, les employés ont le droit de participer à un plan 401(k) parrainé par l'employeur, afin d'épargner pour la retraite. La rémunération et les avantages des employés représentés par un syndicat sont décrits dans leur convention collective.

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances ! Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut d'ancien combattant protégé.

Clause de non-responsabilité : Les informations relatives au salaire, à la rémunération et aux avantages sont exactes à la date de publication du présent avis. L'entreprise se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve de la législation applicable.