Manager, Environmental Health & Safety

Description de l'entreprise :

Veolia en Amérique du Nord est la société environnementale la mieux classée aux États-Unis pendant trois années consécutives, et le plus grand opérateur privé d'eau et fournisseur de technologies ainsi que le leader du traitement des déchets dangereux et de la pollution du pays. Elle offre une gamme complète de services de gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie, y compris le traitement de l'eau et des eaux usées, la collecte et l'élimination des déchets commerciaux et dangereux, le conseil en énergie et la valorisation des ressources. Veolia aide des clients commerciaux, industriels, de santé, de l'enseignement supérieur et des municipalités dans toute l'Amérique du Nord. Basée à Boston, Veolia emploie plus de 10 000 personnes réparties sur plus de 350 sites en Amérique du Nord.

Objectif du poste :

This position reports directly to the Director, Environmental Health and Safety or their designee (e.g., a senior H&S Manager for day-to-day activities). The position may also have “dotted-line” reporting to an Executive VP, President, General Manager (or equal) within the assigned area of responsibility.

This position manages the implementation of core Management Systems and H&S issues and activities for assigned operations. Moreover, the Manager of H&S: 1) trains, monitors and coaches workforce to improve skill levels for managing Management Systems and H&S programs and initiatives and, 2) participates in the development, implementation, and on-going assessment of policies, procedures, written work practices, and other program components related to the VWNA Management System and H&S program – thus enabling continuous improvement towards maintaining high standards of quality, reliability, safety and compliance across the company.

Principales fonctions/responsabilités :

• Monitors and ensures employee and facility safety, security, and compliance performance regarding Management Systems and H&S rules, regulations, principles, and practices at assigned projects, area, or businesses.
• Works with field employees, office staff, safety committees, management teams, and clients (when requested), within an assigned area of responsibility to develop and sustain a pro-active, zero-tolerance H&S culture.
• Continuously evaluates all aspects of Management Systems and H&S programs for value, effectiveness, and improvement.
• Periodic review of projects’ accident histories and provide recommendations for accident reduction.
• Provides routine updates to functional support department heads as applicable regarding issues and activities that put employees, the environment, company/client property, or company brand at risk.
• Conduct training assessments and skill gap analyses and assists with the resultant development, scheduling, and implementation of Management Systems and H&S training and awareness programs.
• Lance des activités qui stimulent et maintiennent l'intérêt des employés pour la santé et la sécurité.
• Work with Project Managers and Site H&S Coordinators to resolve safety problems and issues. This may include a role as liaison between the project and other functional support departments such as; Communications, Risk Management, Human Resources, and Legal.
• Provides guidance and assistance for processing and managing work-related injuries and illnesses in accordance with federal state provincial, insurance, and company requirements.
• Apporte son soutien et ses conseils aux sites assignés pour une gestion réussie des cas de non-conformité ou de crise.
• Lead incident investigations (including near-misses, injuries, illnesses, property damage, vehicle accidents, chemical releases, and the like) within assigned area of responsibility. Conducts a Root Cause Analysis (RCA) for the purpose of identifying causal factors, preventive and corrective actions, and lessons-learned. Makes recommendation to their direct report where an RCA process indicates a program, policy, procedure, or training improvement is necessary.
• Participates in routine and non-routine as well as formal and informal audits and inspections regarding Management Systems and H&S (including facility security assessments). Develops appropriate reports and action plans to address program deficiencies or improvement opportunities. Tracks said plans and report from issue identification through resolution.
• Travaille avec différents services et employés à tous les niveaux de l'organisation en tant qu'agent de changement.
• Contrôler les performances en rassemblant les données pertinentes et préparer des rapports et des présentations selon les besoins.
• Collaborer avec d'autres membres du département des systèmes de gestion et de la santé et de la sécurité à la planification, à la formulation et à la mise en œuvre de procédures d'amélioration continue concernant les programmes liés à la santé et à la sécurité, au système de gestion de l'environnement (SGE) et à la qualité.
• Prepares annual financial plan for self and direct reports (if any). Operates within approved plan.
• Travailler de manière sûre et efficace à tout moment et en faisant preuve de responsabilité financière.

Environnement de travail :

• This position consists of a combination of office and field work, with a high percentage of travel.
• Les environnements de travail peuvent inclure des conditions telles que des températures extrêmes, des intempéries, des fumées, des odeurs, des poussières, des produits chimiques toxiques et caustiques, du bruit, des équipements rotatifs et des risques liés à l'eau.

Qualifications :

Formation/expérience/antécédents :

• Bachelor’s degree or equivalent work experience, preferably with a major in safety, chemistry, environmental science, water resources or an Associate’s Degree in a science or environmental health field.
• Coursework or degree program with a business/management focus on management systems is a plus (e.g. ISO programs, Six Sigma, etc.).
• Connaissance pratique des réglementations et exigences de l'EPA (Environmental Protection Agency), de l'OSHA (Occupational Safety and Hazards Administration) et du ministère des transports (DOT).
• Course work in Management Systems (e.g. ISO certification), a plus.
• Une formation en supervision/gestion est un plus.
• A minimum of 5 years experience with Management Systems and/or Health & Safety programs.
• Experience in industrial environments managing health and safety programs.

Connaissances/compétences/aptitudes :

• Compétences en matière de leadership, de gestion, de communication, de négociation, d'analyse, de résolution de problèmes, de planification organisationnelle, d'élaboration et d'exécution de présentations.
• Compétence dans les processus de recherche, y compris la collecte de données, l'analyse, les rapports standardisés/statistiques, les méthodes statistiques et le développement de bases de données.
• Compétences analytiques et capacité à communiquer à tous les niveaux de l'entreprise.
• Compétences avérées en matière de créativité, d'identification et de résolution de problèmes, ainsi que de planification et de mise en œuvre de projets.
• Capacité avérée à travailler de manière indépendante, à planifier, à organiser et à fixer des priorités.
• Compétences avérées en matière de leadership, de travail d'équipe et de collaboration.
• Excellent communication skills (verbal, presentation and listening) to interact with internal customers, colleagues, clients and governmental entities.
• Capacité à préparer des communications et des rapports écrits précis, efficaces, complets et facilement compréhensibles.
• Proficient with data management systems and Microsoft Office products.
• Ability to supervise, coach, mentor, and support H&S Coordinators as/if assigned.

Certification/licences/formation requises :

• Preferred, but not required: ASP / CSP

Exigences physiques :

• L'utilisation d'un ordinateur est un élément clé de ce poste et, à ce titre, le temps passé assis, à taper sur le clavier et à regarder un écran d'ordinateur peut être important.
• Les visites de chantiers municipaux et industriels dans le domaine de l'eau et des eaux usées nécessitent une connaissance pratique de la sécurité sur le lieu de travail et de la reconnaissance des dangers.
• L'équipement de protection individuelle (EPI) doit être porté conformément aux politiques et procédures propres à l'entreprise, au client et/ou au site.

Informations supplémentaires :

Échelle de rémunération : $130,000 to $155,000 Per Year.

Avantages : Veolia’s comprehensive benefits package includes paid time off policies, as well as health, dental, vision, life insurance, savings accounts, tuition reimbursement, paid volunteering and more. In addition, employees are also entitled to participate in an employer sponsored 401(k) plan, to save for retirement.

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances ! Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut d'ancien combattant protégé.

Clause de non-responsabilité : Les informations relatives au salaire, à la rémunération et aux avantages sont exactes à la date de publication du présent avis. L'entreprise se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve de la législation applicable.