Chef de projet

Description de l'entreprise

Veolia en Amérique du Nord est l'entreprise environnementale la mieux classée aux États-Unis depuis trois années consécutives, et le plus grand opérateur privé d'eau et fournisseur de technologie du pays, ainsi que le leader du traitement des déchets dangereux et de la pollution. Elle offre une gamme complète de services de gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie, notamment le traitement de l'eau et des eaux usées, la collecte et l'élimination des déchets commerciaux et dangereux, le conseil en énergie et la récupération des ressources. Veolia aide des clients commerciaux, industriels, du secteur de la santé, de l'enseignement supérieur et des municipalités dans toute l'Amérique du Nord. Basée à Boston, Veolia emploie plus de 10 000 personnes réparties sur plus de 350 sites en Amérique du Nord.

Description de l'emploi

Objectif du poste :

Responsable de la supervision d'une (de) équipe(s) d'employés sur le terrain dans la fourniture de services aux clients qui aboutissent à la sécurité des personnes et des biens.
l'élimination des matières dangereuses et non dangereuses. Coordonne les sous-traitants et le personnel de terrain dans le cadre du projet.
les spécifications et les lignes directrices réglementaires. Fournir des conseils et une formation à tous les employés des services extérieurs. Préparer
les estimations de projets, les propositions et l'aide à la préparation des contrats.

Tâches principales / responsabilités :

• Responsabilité de toutes les fonctions de la gestion de projet, y compris la qualité, les finances, la conformité, les données, etc.
  • Gérer le personnel, l'équipement, les matériaux et les sous-traitants internes qui lui sont attribués. Veiller à ce que toutes les exigences administratives et de contrôle soient respectées conformément aux pratiques de gestion et de contrôle de la division.
  • Veiller à ce que les travaux soient planifiés et coordonnés conformément aux objectifs de calendrier, de qualité, de durabilité et de budget.
• Élabore des plans d'amélioration continue afin de réaliser des économies et de mettre en œuvre des projets de développement durable dans le domaine des déchets.
• Obtenir des prix et établir des devis pour les projets hors champ ou nouveaux.
• Aider l'équipe de mise en œuvre à faire passer les nouveaux sites (le cas échéant) au programme de gestion totale des déchets.
• Maintenir le site de travail du projet dans un état sûr et respectueux de l'environnement, conformément aux exigences du ministère des transports, de l'agence pour la protection de l'environnement et d'autres exigences, le cas échéant.
• Agir en tant que point de contact unique de VRS avec le client pour tous les sites responsables, notamment en communiquant avec le client sur une base quotidienne et en coordonnant les réunions mensuelles/trimestrielles avec les parties prenantes.
  • Coordonner avec les ressources internes locales la fourniture des services de gestion des déchets nécessaires.
  • Maintenir une attitude de résolution des problèmes et tenter d'obtenir du travail supplémentaire.
• Diriger le plan global pour atteindre les objectifs de sécurité, de durabilité, de qualité et de budget des clients.
• Gérer et superviser les sous-traitants. Prendre des mesures correctives en cas de performances insatisfaisantes, conformément à la réglementation de l'entreprise.
• Lancer une action corrective pour toute u
• Respecter toutes les réglementations gouvernementales applicables, ainsi que les politiques et procédures de VES-TS.
• Reconnaître les possibilités d'accroître les services à valeur ajoutée au profit des clients et agir en conséquence.
• Maintenir une image professionnelle auprès des clients en répondant aux demandes de renseignements et en proposant des solutions aux problèmes existants et/ou potentiels.
• Effectuer des visites périodiques sur les sites des clients, sur une base initiale et continue.préparer et planifier avant le début des visites sur site si nécessaire.
• Autres tâches assignées

Environnement de travail :

• Voyage jusqu'à 30%

Qualifications

Formation / Expérience / Antécédents :

• Licence en sciences de l'environnement ou en politique/durabilité/chimie ou licence dans une discipline scientifique connexe ou expérience professionnelle équivalente.
• 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine du développement durable et des déchets

Connaissances / compétences / aptitudes :

• Compétences en matière de résolution de problèmes - capacité à prendre des décisions, vision à long terme, jugement expérimenté. Capacité à inspirer une vision commune.
• Comprend les lignes d'activité de VES-IS.
• Excellente connaissance du secteur de la clientèle en ce qui concerne la structure organisationnelle, la maintenance, les services, les opérations et la sécurité.
• Compétences en matière de supervision, de planification, de coordination, de préparation du budget, de négociation de contrats et de relations humaines et sociales.
• Comprendre les indicateurs financiers clés et les mesures de réussite.
• Connaissances informatiques.
• Connaissance des systèmes d'information.
• Capacité à conduire le changement tout en maintenant l'efficacité opérationnelle.
• Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.
• Solides compétences administratives.

Certification / licence / formation requises :

• Un permis de conduire valide est requis
• Formation HAZWOPER de 40 heures souhaitée
• Formation DOT, RCRA souhaitée

Exigences physiques :

• Capacité à effectuer des visites de sites à l'intérieur et à l'extérieur des usines des clients.
• Passer un examen médical et un test de dépistage de drogues

Informations complémentaires

Avantages : L'ensemble des avantages sociaux de Veolia comprend des politiques de congés payés, ainsi que des assurances maladie, dentaire, vision et vie, des comptes d'épargne, le remboursement des frais de scolarité, le volontariat rémunéré et bien d'autres choses encore. En outre, les employés ont le droit de participer à un plan 401(k) parrainé par l'employeur, afin d'épargner pour la retraite. La rémunération et les avantages des employés représentés par un syndicat sont décrits dans leur convention collective.

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances ! Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut d'ancien combattant protégé.

Clause de non-responsabilité : Les informations relatives au salaire, à la rémunération et aux avantages sont exactes à la date de publication du présent avis. L'entreprise se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve de la législation applicable.