Chef de projet

Description de l'entreprise

Veolia en Amérique du Nord est l'entreprise environnementale la mieux classée aux États-Unis depuis trois années consécutives, et le plus grand opérateur privé d'eau et fournisseur de technologie du pays, ainsi que le leader du traitement des déchets dangereux et de la pollution. Elle offre une gamme complète de services de gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie, notamment le traitement de l'eau et des eaux usées, la collecte et l'élimination des déchets commerciaux et dangereux, le conseil en énergie et la récupération des ressources. Veolia aide des clients commerciaux, industriels, du secteur de la santé, de l'enseignement supérieur et des municipalités dans toute l'Amérique du Nord. Basée à Boston, Veolia emploie plus de 10 000 personnes réparties sur plus de 350 sites en Amérique du Nord.

Description de l'emploi

Ce poste est situé dans une usine de fabrication de semi-conducteurs.

Objectif du poste :

Responsable de la supervision d'une (de) équipe(s) d'employés sur le terrain dans la fourniture de services aux clients qui aboutissent à la sécurité des personnes et des biens.
l'élimination des matières dangereuses et non dangereuses. Coordonne les sous-traitants et le personnel de terrain dans le cadre du projet.
les spécifications et les lignes directrices réglementaires. Fournir des conseils et une formation à tous les employés des services extérieurs. Préparer
les estimations de projets, les propositions et l'aide à la préparation des contrats.

Tâches principales / responsabilités :

• Gérer l'équipe ou les équipes, y compris l'embauche, l'évaluation et les mesures disciplinaires.
• Respecter toutes les réglementations gouvernementales applicables, ainsi que les politiques et procédures de VES-TS.
• Reconnaître les possibilités d'accroître les services à valeur ajoutée au profit des clients et agir en conséquence.
• Maintenir une image professionnelle auprès des clients en répondant aux demandes de renseignements et en proposant des solutions aux problèmes de santé et de sécurité.
  les problèmes existants et/ou potentiels.
• Respecter et appliquer toutes les procédures en matière de conformité, de santé et de sécurité, conformément à
  les procédures départementales.
• Assurer l'achèvement et l'exactitude de toutes les réglementations DOT/EPA et VES-TS requises pour la soumission des demandes.
  paperasse.
• Veiller à suivre toutes les formations obligatoires exigées par l'OSHA ainsi que les formations actualisées.
  les cours de recyclage institués par l'entreprise.
• Supervise le fonctionnement et l'entretien de tous les équipements afin de garantir une efficacité et un rendement optimaux.
  efficacité.

Qualifications

Formation / Expérience / Antécédents :

• BS in Chemistry or BA in a related science discipline or equivalent work experience requ ired
• 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine des déchets dangereux
• 1 à 2 ans d'expérience de supervision de préférence

Connaissances / compétences / aptitudes :

• Connaître les possibilités et les limites de l'élimination avant d'expédier les déchets afin d'assurer une distribution et un stockage efficaces.
• Maîtrise de l'informatique
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication
• Gestion du temps : capacité à organiser et à gérer des échéances multiples
• Forte orientation vers le service à la clientèle
• Posséder la capacité de suivre les projets jusqu'à leur terme.
• Connaître et comprendre parfaitement les dispositions et les termes des contrats.
• Solides compétences en matière de supervision et de direction
• Capacité à créer et à préparer des rapports si nécessaire

Certification / licence / formation requises :

• Un permis de conduire valide est requis
• Formation HAZWOPER de 40 heures

Informations complémentaires

Avantages : L'ensemble des avantages sociaux de Veolia comprend des politiques de congés payés, ainsi que des assurances maladie, dentaire, vision et vie, des comptes d'épargne, le remboursement des frais de scolarité, le volontariat rémunéré et bien d'autres choses encore. En outre, les employés ont le droit de participer à un plan 401(k) parrainé par l'employeur, afin d'épargner pour la retraite. La rémunération et les avantages des employés représentés par un syndicat sont décrits dans leur convention collective.

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances ! Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut d'ancien combattant protégé.

Clause de non-responsabilité : Les informations relatives au salaire, à la rémunération et aux avantages sont exactes à la date de publication du présent avis. L'entreprise se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve de la législation applicable.