Responsable Maintenance

Description de l'entreprise

Filiale du groupe Veolia, Veolia Amérique du Nord (VNA) est la société environnementale la mieux classée aux États-Unis depuis trois années consécutives, et le plus grand opérateur privé d’eau et fournisseur de technologies du pays, ainsi que le leader en matière de traitement des déchets dangereux et de la pollution. Elle offre une gamme complète de services de gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie, y compris le traitement de l’eau et des eaux usées, la collecte et l’élimination des déchets commerciaux et dangereux, des services de conseil en énergie et la valorisation des ressources. VNA aide les clients des secteurs commerciaux, industriels, de la santé, de l’enseignement supérieur et des collectivités publiques partout en Amérique du Nord. Basé à Boston, Mass., Veolia Amérique du Nord compte plus de 10 000 collaborateurs travaillant dans plus de 350 sites à travers le continent.

www.veolianorthamerica.com

Avec cette ambition, Veolia intègre le Plan de Traitement des Matières Résiduelles de la Ville de Montréal en prenant en charge l'exploitation, l'entretien et la gestion du nouveau Centre de biométhanisation de Montréal-Est (BEST). Ce centre jouera un rôle crucial dans la conversion de 60 000 tonnes de déchets organiques par an en biométhane, en valorisant les matières organiques provenant des habitants de Montréal.

Description du poste

Responsabilités principales :

Exercer un leadership dans la gestion de la priorisation des tâches de travail et coordonner les opérations quotidiennes de maintenance;

Gérer une équipe de travail responsable des entretiens mécanique, électrique, instrumentation et contrôles. Superviser les travaux généraux tels que architecture, entretien extérieur, déneigement, services antiparasitaires, sécurité incendie, sécurité du site, entretien des équipements mobiles tel que la machinerie lourde, etc…

Participer à l’écriture des procédures, plans, instructions de travail impliquant son service;

Définir et mettre en place le Programme et plan d’entretien préventif;

Intégré le Programme et plan d’entretien préventif dans la GMAO Maximo;

Appliquer, suivre, actualiser et maintenir le plan d’entretien préventif et les objectifs de maintenance définis avec le Directeur d’usine et le Responsable de production;

Exploiter l’usine conformément aux exigences réglementaires, aux bonnes pratiques, aux instructions, aux procédures d’opération et aux manuels d’exploitation et d’entretien;

Définir et appliquer les instructions générales d’exploitation en tenant compte des activités de production de biométhane;

Assurer la surveillance, le fonctionnement continu et la fiabilité de l’ensemble des équipements et installations de l’usine, suivre et évaluer l’efficacité globale, ainsi que les performances des équipements;

Préconiser des améliorations et/ou résoudre les problèmes identifiés ;

Analyser les pannes, les imprévus, les variations, puis proposer des solutions au Directeur d’usine;

S’assurer de la disponibilité et la gestion de l’approvisionnement adéquat des stocks des équipements, des consommables et des pièces de remplacement pour réaliser les activités d’entretien correctif et préventif dans les temps adéquat;

Planifier, coordonner et suivre les interventions des sous-traitants et des entrepreneurs externes;

Assurer la planification et gestion des horaires de l’équipe maintenance sous sa responsabilité;

Vérifier la productivité et le suivi des indicateurs de performance (KPI);

Préparer les rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels, ainsi que les rapports d'incident selon les besoins internes et les exigences contractuelles ;

Superviser toutes les demandes d’intervention correctives (suivi des interventions internes et externe, suivi des rapports d’intervention, etc…);

S’assurer de la capture des interventions dans les bons de travail pour assurer la traçabilité et le suivi de toutes les interventions;

Analyser et prioriser les bons de travail avec pour objectif de réduire les impacts sur les activités de production;

Enregistrer les interventions des sous-traitants et entrepreneurs externes dans la GMAO Maximo ;

Contribuer à la mise en place de solutions visant à améliorer les performances et l’efficacité des interventions de l’équipe maintenance, tout en réduisant les délais de prise en charge et de correction;

Assurer la coordination et la participation aux réunions de planification des travaux d’entretien avec l’équipe;

Participer au recrutement et à l’embauche des ressources;

Gérer, coordonner et assurer l’intégration, la formation et le perfectionnement des collaborateurs sous sa responsabilité;

Favoriser l’implication, la participation et la mobilisation des équipes, et instaurer un environnement de travail positif;

Contrôler et gérer les coûts d’exploitation des activités de maintenance sous sa responsabilité en collaboration avec le Directeur d’usine;

Participer activement à la démarche qualité, santé et sécurité, et environnement, aux audits de l'usine, ainsi qu'à la promotion des activités et contrôles qui y sont rattachées ;

Appliquer et s’assurer de l’application des règles, instructions et procédures du site et corporative en matière de qualité, santé et sécurité, et environnement;

Vérifier régulièrement les tâches liées à la sécurité au travail du personnel;

Inspecter en permanence la qualité du travail effectué par les collaborateurs et ressources externes sous sa responsabilité;

Participer aux audits liés à la sécurité du travail, aux enquêtes sur les accidents et quasi-accidents de travail;

Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à l’emploi

Qualifications

Exigences requises :

• Ingénieur bâtiment/électrique/mécanique/contrôles ou expérience pertinente de plus de 5 ans dans un poste similaire;
• Minimum de trois (5) années d’expérience pertinentes en maintenance d’installations industrielles, de préférence en traitement de matière organique ou en traitement de l’eau et/ou des eaux usées (atout), et une formation ou une grande expérience en gestion et supervision de personnel;
• Français et anglais obligatoire;
• Détenir l’attestation (carte) décernée par l’Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur de la construction (ASP Construction)(atout);
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l'autorité fédérale compétente pour occuper un emploi au Québec.
• Démontre une expertise significative sur un domaine de l’entretien de bâtiment (Facility Management)ou la Gestion de Patrimoine Immobilier;
• Démontre des connaissances techniques dans le domaine du bâtiment : mécanique, ventilation, gestion de l’énergie, électricité, instrumentation et contrôles, menuiserie, etc.
• Capable de lire et interpréter des plans techniques et architecturaux ;
• Capacité d'analyse et d'exploitation de données techniques ;
• Capacité à prioriser et organiser;
• Connaissances du contexte réglementaire local régissant le bâtiment et son entretien;
• Bonnes connaissances des outils informatiques (Microsoft Office, AutoCAD, Microsoft Project, Maximo) Compétences managériales et expérience significative en tant que responsable et supervision d’équipe;
• Manifeste un intérêt pour le travail d'équipe et accorde une grande importance au respect des normes ;
• Démontrer une volonté de collaborer et de prendre des responsabilités ;
• Démontrer un haut niveau de proactivité ;
• Intérêt pour travailler pour une entreprise engagée dans le développement durable dans ses opérations quotidiennes ;
• Forte aptitude pour l’analyse des causes des problèmes techniques et habileté à trouver des solutions;
• Leadership, communication, organisation, rigueur, disponibilité, engagement, autonomie, et esprit analytique sont nécessaires.

Environnement de travail :

Poste permanent à temps plein, dont l’horaire de travail est de jour, à raison de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi. Le candidat retenu devra être flexible et disponible pendant les périodes de production intensive, et être capable de travailler sous pression de manière occasionnelle

Informations supplémentaires

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• Des équipes de travail multidisciplinaires et un milieu de travail axé sur la SST.

Nous remercions tous les candidats de leur candidature, cependant seuls les candidats retenus seront contactés.

L'utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d'alléger le texte.

Veolia North America s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'avancement pour tous les employés et employés potentiels, ainsi qu'un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

Veolia North America s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'avancement pour tous les employés et employés potentiels, ainsi qu'un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.