Senior Safety Manager

Description de l'entreprise

Veolia en Amérique du Nord est l'entreprise environnementale la mieux classée aux États-Unis depuis trois années consécutives, et le plus grand opérateur privé d'eau et fournisseur de technologie du pays, ainsi que le leader du traitement des déchets dangereux et de la pollution. Elle offre une gamme complète de services de gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie, notamment le traitement de l'eau et des eaux usées, la collecte et l'élimination des déchets commerciaux et dangereux, le conseil en énergie et la récupération des ressources. Veolia aide des clients commerciaux, industriels, du secteur de la santé, de l'enseignement supérieur et des municipalités dans toute l'Amérique du Nord. Basée à Boston, Veolia emploie plus de 10 000 personnes réparties sur plus de 350 sites en Amérique du Nord.

Description de l'emploi

Objectif du poste :

The Senior Safety Manager leads health, safety, and security programs across the New Jersey Division, protecting employees, visitors, and contractors while ensuring compliance with Veolia HSS standards and all applicable regulations. This role provides strategic leadership for division-wide HSS initiatives and directly manages one HSS professional. Oversees risk assessments, audit programs, training initiatives, incident investigations, and injury case management across multiple facilities. Partners with Division and Business Unit leadership to implement behavioral-based safety programs, drive safety culture improvement, and provide senior-level HSS expertise for operations and new business pursuits. Develops predictive analytics to identify critical risks and implements preventative strategies. Serves as the primary HSS authority for the New Jersey Division, requiring regular field presence to provide operational support, oversight, coaching, and strategic direction while developing HSS team capabilities.

Principales fonctions/responsabilités :

• Develops, implements, and manages comprehensive HSS policies, procedures, and program elements across the New Jersey Division to drive safety culture transformation and behavioral excellence in alignment with Veolia Standards.
• Leads the New Jersey Division HSS leadership team in developing corporate HSS standards, strategic planning, budget development, and goal setting; provides executive-level mentorship to HSS professionals and Project Safety Coordinators while serving as primary liaison between Division Operations and corporate HSS management.
• Directs the development of division-wide HSS training resources and oversees field coaching programs; manages one HSS professional to ensure consistent delivery and effectiveness across all locations.
• Oversees division-level risk assessments and develops comprehensive HSS risk reduction strategies to systematically reduce injuries and incidents across multiple facilities and operations.
• Manages HSS audit programs and worksite inspection protocols across the New Jersey Division; serves as senior subject matter expert in HSS disciplines (OSHA regulations, LOTO, JSA, Confined Space, PSM/RMP) and provides technical guidance to operations leadership.
• Oversees division-wide HSS training compliance, monitors training effectiveness metrics, and ensures regulatory compliance across all New Jersey Division facilities through direct management of HSS staff and training initiatives.
• Directs incident investigation processes for injuries, vehicle incidents, and significant events across the division; ensures thorough root cause analysis, prepares executive-level investigation reports, and coordinates with workers’ compensation coordinators and legal counsel.
• Leads effective case management strategies for employee injuries across the division and manages workers’ compensation claims to optimize outcomes and control costs.
• Designs and implements division-wide behavioral-based safety programs customized to diverse operational environments and specific site needs.
• Establishes and maintains division-level HSS data management systems, analyzes trends across multiple facilities, reviews consolidated OSHA logs, and delivers strategic HSS performance reports to senior operational management.
• Provides HSS consultation to Engineering and Operations departments for capital projects and operational changes across the New Jersey Division.
• Leads project management for strategic HSS initiatives across the division, including resource allocation, timeline management, and stakeholder coordination.

Environnement de travail :

• Office environment with daily exposure to water and/or wastewater plant environment (exposure to chemicals and moving equipment), field visits with crews working on highway settings (traffic exposure), exposure to outside weather conditions (winter – summer).
• Le niveau de bruit autour des équipements lourds et des usines varie (une protection auditive peut être nécessaire).

Qualifications

Formation/expérience/antécédents :

• Licence en sécurité, en ingénierie environnementale ou équivalent.
• 5-7 years of related experience in HSS compliance.
• Expérience professionnelle dans le secteur de la construction.

Connaissances/compétences/aptitudes :

• Solides compétences organisationnelles, orales, écrites et interpersonnelles.
• Solides compétences en matière de rédaction, d'encadrement et d'enseignement.
• Capacité à concilier des priorités changeantes et potentiellement contradictoires.
• Capacité à s'organiser, à établir des priorités et à gérer son propre emploi du temps.
• Capacité à interagir avec tous les niveaux de l'entreprise.
• Connaissance approfondie des programmes Google, notamment Sheets, Docs, Gmail et Slides.
• Maintain specialized knowledge of safety regulations and industry consensus safety guidelines.
• Être disposé et apte à travailler sur le terrain avec le personnel de terrain afin d'évaluer, d'encadrer et de soutenir la sûreté, la santé et la sécurité de manière extensive.
• Il doit être disponible (24 heures sur 24, 7 jours sur 7) pour répondre et apporter son aide en cas d'incidents ou d'urgences en matière de santé et de sécurité.
• Être disposé à travailler selon des horaires étendus (en fonction des besoins).

Certification/licences/formation requises :

• Posséder un permis de conduire valide.
• Desired, but not required, certifications include:
  • Autorisation de l'OSHA Training Institute en tant qu'instructeur agréé sur les normes OSHA pour l'industrie générale.
  • CSP (Certified Safety Professional), ou capacité à obtenir le titre de CSP.
  • CHMM (Certified Hazardous Materials Manager) is a plus.
  • Certifications issued by AWWA and other recognized industrial safety organizations on topics relevant to conducting specific safety training courses and responding to hazardous materials handling operations and chemical spill/release incidents.

Exigences physiques :

• Capacité à porter tous les équipements de protection individuelle applicables.

Informations complémentaires

Échelle de rémunération : $130,000 to $135,000 per year.

Avantages : L'ensemble des avantages sociaux de Veolia comprend des politiques de congés payés, ainsi que des assurances maladie, dentaire, vision et vie, des comptes d'épargne, le remboursement des frais de scolarité, le volontariat rémunéré et bien d'autres choses encore. En outre, les employés ont le droit de participer à un plan 401(k) parrainé par l'employeur, afin d'épargner pour la retraite. La rémunération et les avantages des employés représentés par un syndicat sont décrits dans leur convention collective.

Congés de maladie - 56 heures ; Jours fériés observés - 11 jours ; Vacances - Temps libre flexible

Éligible à une prime annuelle de performance pouvant atteindre 15%

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances ! Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut d'ancien combattant protégé.

Clause de non-responsabilité : Les informations relatives au salaire, à la rémunération et aux avantages sont exactes à la date de publication du présent avis. L'entreprise se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve de la législation applicable.