Vice President for Water & Wastewater Operations

Description de l'entreprise

À propos de Veolia Amérique du Nord

Filiale du groupe Veolia, Veolia North America (VNA) propose une gamme complète de services de gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie, notamment le traitement de l'eau et des eaux usées, la collecte et l'élimination des déchets commerciaux et dangereux, le conseil en énergie et la récupération des ressources. VNA aide ses clients commerciaux, industriels, du secteur de la santé, de l'enseignement supérieur et des municipalités dans toute l'Amérique du Nord. Veolia North America, dont le siège social se trouve à Boston (Massachusetts), compte environ 10 000 employés répartis sur plus de 350 sites à travers le continent. Veuillez consulter notre site web www.veolianorthamerica.com.

Description de l'emploi

BÉNÉFICES

L'ensemble des avantages sociaux de Veolia comprend des politiques de congés payés, ainsi qu'une assurance maladie, dentaire et visuelle. En outre, les employés ont le droit de participer à un plan 401(k) parrainé par l'employeur, afin d'épargner pour la retraite. La rémunération et les avantages des employés représentés par un syndicat sont définis dans leur convention collective.

Objectif du poste :

The Vice President manages the administration of all business and technical activities within the assigned geographical area. He/She shall direct the staff in the efficient and effective operation of the company to ensure quality customer and community service, employee and regulatory relationships and appropriate shareholder return. This position requires interaction with external agencies, clients, municipal leaders, and other groups to ensure the health and growth of the division. The Regional VP is responsible for growing the customer base of additional water and wastewater systems.

Principales fonctions/responsabilités :

• Responsible for plant and personnel safety, cost control, efficiencies and growth of assigned regional area. Approximately 8 – 10 projects.
• Responsible for financial performance of the operating unit in the region.
• Establish core business goals, operating plans, and budgets.
• Manage the region to key performance indicators tied to business objectives.
• Mentor and develop the Management Staff in the region.
• Establish and maintain working relationships with customers, employees, community officials, business leaders and regulatory agencies.
• Support project development with regard to engineering, operations and/or environmental activities.
• Drive the growth initiatives in the region through identification of new business and account management opportunities and actively assist with the retention of existing customers.
• Promote and maintain a safe working environment for employees within the assigned region.
• Ensure compliance with all regulatory, contractual, and company requirements/policies.

Qualifications

Formation/expérience/antécédents :

• Bachelor’s degree in Business, Finance, Engineering, or a related field or equivalent experience.
• 10+ years of progressive supervisory and management experience in a related business or technical field.
• Proven experience in growing a regional business with demonstrated success in managing customer relations including renewal of contracts and establishing new business.
• Preferred: Master’s degree in engineering or MBA.

Connaissances/compétences/aptitudes :

• Demonstrated strategic, conceptual and analytical skills, including solid understanding of relevant commercial, social and political water issues.
• In-depth knowledge of the economics and technologies associated with the provision of water/wastewater and biosolids services.
• Demonstrated leadership ability with an understanding of Human Resources / Relations principles in a union environment.
• Connaissance de la sécurité, de l'environnement et de la gestion des installations et des biens d'équipement.
• A développé des compétences en matière de planification stratégique et commerciale et de gestion financière, notamment en ce qui concerne le budget, les prévisions et le contrôle des coûts.
• Successful record with contract negotiations, multi-site interfaces, commercial management of contracts and sustained customer and regulatory satisfaction.
• Must be effective in building partnerships and relationships with customers and be able to modify communication and presentation style in order to relate to a variety of people and personalities.
• Organizational skill – Ability to prioritize and focus on areas of significant impact.
• Excellent oral & written communication skills.
• Excellent skills in leadership, team building, change management, and training and mentoring of project managers and supervisors.
• Collaborative and capable of working well in a cross-functional, matrix environment.

Certification/licences/formation requises :

• Le candidat doit être titulaire d'un permis de conduire valide et avoir un bon dossier de conduite s'il conduit des véhicules de l'entreprise.

Informations complémentaires

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances ! Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut d'ancien combattant protégé.

Clause de non-responsabilité : Les informations relatives au salaire, à la rémunération et aux avantages sont exactes à la date de publication du présent avis. L'entreprise se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve de la législation applicable.