{"id":14684,"date":"2026-05-02T15:30:49","date_gmt":"2026-05-02T21:30:49","guid":{"rendered":"https:\/\/careers.veolianorthamerica.com\/job\/project-leader-water-wastewater-treatment-facilities\/"},"modified":"2026-05-02T15:30:50","modified_gmt":"2026-05-02T21:30:50","slug":"project-leader-water-wastewater-treatment-facilities","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/careers.veolianorthamerica.com\/fr\/job\/project-leader-water-wastewater-treatment-facilities\/","title":{"rendered":"Project Leader &#8211; Water &#038; Wastewater Treatment Facilities"},"content":{"rendered":"<p><b>Description de l'entreprise<\/b><\/p>\n<p>Veolia en Am\u00e9rique du Nord est l'entreprise environnementale la mieux class\u00e9e aux \u00c9tats-Unis depuis trois ann\u00e9es cons\u00e9cutives, et le plus grand op\u00e9rateur priv\u00e9 d'eau et fournisseur de technologie du pays, ainsi que le leader du traitement des d\u00e9chets dangereux et de la pollution. Elle offre une gamme compl\u00e8te de services de gestion de l'eau, des d\u00e9chets et de l'\u00e9nergie, notamment le traitement de l'eau et des eaux us\u00e9es, la collecte et l'\u00e9limination des d\u00e9chets commerciaux et dangereux, le conseil en \u00e9nergie et la r\u00e9cup\u00e9ration des ressources. Veolia aide des clients commerciaux, industriels, du secteur de la sant\u00e9, de l'enseignement sup\u00e9rieur et des municipalit\u00e9s dans toute l'Am\u00e9rique du Nord. Bas\u00e9e \u00e0 Boston, Veolia emploie plus de 10 000 personnes r\u00e9parties sur plus de 350 sites en Am\u00e9rique du Nord.<\/p>\n<p><b>Description de l'emploi<\/b><\/p>\n<p><strong>Objectif du poste : <\/strong><\/p>\n<p>En tant que responsable r\u00e9gional, le candidat retenu dirigera l'ex\u00e9cution d'initiatives strat\u00e9giques dans sa r\u00e9gion, en veillant \u00e0 l'alignement sur les objectifs de l'organisation et en donnant la priorit\u00e9 aux questions r\u00e9gionales essentielles. S'\u00e9panouir dans des environnements dynamiques et sp\u00e9cifiques \u00e0 la r\u00e9gion, en surmontant efficacement les obstacles gr\u00e2ce \u00e0 une approche r\u00e9siliente et adaptable aux conditions changeantes. Expliquer clairement les strat\u00e9gies et les objectifs r\u00e9gionaux, tout en \u00e9tant activement \u00e0 l'\u00e9coute des besoins et des pr\u00e9occupations de votre \u00e9quipe et des parties prenantes afin de garantir une communication et une collaboration efficaces. Favoriser un environnement d'\u00e9quipe positif et coh\u00e9sif en faisant preuve d'une grande intelligence \u00e9motionnelle et en \u00e9tablissant des relations solides et solidaires dans toute la r\u00e9gion. Relever les d\u00e9fis propres \u00e0 la r\u00e9gion en adoptant une approche pratique, en \u00e9laborant et en mettant en \u0153uvre des solutions innovantes pour r\u00e9soudre des probl\u00e8mes complexes. Promouvoir la diversit\u00e9 et l'inclusion dans la r\u00e9gion, en respectant les diff\u00e9rences culturelles et en garantissant un environnement de travail inclusif pour tous les membres de l'\u00e9quipe. Favoriser la croissance et la r\u00e9ussite de l'activit\u00e9 r\u00e9gionale, en contribuant \u00e0 l'expansion globale et \u00e0 la durabilit\u00e9 de l'organisation.<\/p>\n<ul>\n<li> S\u00e9curit\u00e9 : \u00c9tablir et entretenir une culture de la s\u00e9curit\u00e9 fond\u00e9e sur le comportement et la responsabilit\u00e9 individuels dans une r\u00e9gion de plusieurs \u00c9tats. S'assurer que tous les sites disposent de la formation sp\u00e9cifique, des ressources et de l'EPI (\u00e9quipement de protection individuelle) n\u00e9cessaire pour effectuer le travail. Maintenir la conformit\u00e9 avec les programmes de s\u00e9curit\u00e9 et d'environnement de l'OSHA, de l'\u00c9tat et de Veolia dans l'ensemble de la r\u00e9gion.<\/li>\n<li> Conformit\u00e9 : diriger les efforts visant \u00e0 garantir l'ex\u00e9cution conforme des contrats pour les projets assign\u00e9s, y compris le respect des proc\u00e9dures \u00e9tablies en mati\u00e8re d'environnement, de sant\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9, d'exploitation, de maintenance et d'intervention en cas d'urgence.<\/li>\n<li> Fiabilit\u00e9 : superviser les performances en mati\u00e8re d'ex\u00e9cution de projets, en veillant \u00e0 ce que les r\u00e9sultats obtenus soient conformes ou sup\u00e9rieurs aux normes professionnelles. Guider les chefs de projet pour qu'ils d\u00e9montrent les comp\u00e9tences et les responsabilit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l'ex\u00e9cution fiable des projets, au maintien de normes de qualit\u00e9 \u00e9lev\u00e9es et \u00e0 l'obtention de r\u00e9sultats coh\u00e9rents. Faire preuve d'ing\u00e9niosit\u00e9 et d'initiative pour coordonner la r\u00e9solution des probl\u00e8mes, g\u00e9rer les priorit\u00e9s conflictuelles et respecter les d\u00e9lais dans un environnement d'\u00e9quipe.<\/li>\n<li> Ax\u00e9 sur les personnes : diriger et entretenir les projets assign\u00e9s avec une culture positive, en se concentrant sur le fait d'\u00eatre l'employeur de choix. S'assurer que les chefs de projet g\u00e8rent efficacement les ressources (par exemple, le personnel, l'\u00e9quipement, le mat\u00e9riel, les installations, les fonds et la r\u00e9putation). Faire preuve d'une communication, d'une pr\u00e9sentation et de comp\u00e9tences interpersonnelles efficaces lors des contacts avec les chefs de projet, les clients et les employ\u00e9s. \u00c9valuer les performances des responsables, faire correspondre les capacit\u00e9s aux exigences du poste et exploiter les talents pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Encadrer les subordonn\u00e9s afin qu'ils d\u00e9veloppent leurs capacit\u00e9s et leurs comp\u00e9tences en mati\u00e8re de leadership. S'assurer que les chefs de projet communiquent et ex\u00e9cutent efficacement les initiatives commerciales et les progr\u00e8s accomplis dans la r\u00e9alisation des objectifs.<\/li>\n<li> Obs\u00e9d\u00e9 par le client : Collaborer avec les chefs de projet pour cr\u00e9er et suivre des pistes pour de nouvelles opportunit\u00e9s commerciales. Veiller \u00e0 ce que les chefs de projet \u00e9tablissent des relations solides avec les clients et travaillent en \u00e9troite collaboration avec eux pour pr\u00e9venir ou r\u00e9soudre les probl\u00e8mes. \u00catre disponible pour faire remonter les probl\u00e8mes et les traiter si n\u00e9cessaire. La performance est mesur\u00e9e par le Net Promoter Score (NPS) et la participation.<\/li>\n<li> Cost Effective : Lead OPEX (Operational Excellence) initiatives to focus on efficiencies and cost savings across the division. Maintain full P&#038;L and budgeting ownership for assigned project sites. Oversee budget preparation and cost control, with the ability to forecast budget, staffing, and equipment needs. Spearhead efforts to streamline processes and increase efficiency.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Principales fonctions\/responsabilit\u00e9s : <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e \u00e0 diriger, encadrer et d\u00e9velopper des \u00e9quipes performantes sur plusieurs sites.<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences en mati\u00e8re de cr\u00e9ation d'une culture de travail positive, inclusive et responsable.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9valuer les points forts de l'\u00e9quipe et les domaines \u00e0 d\u00e9velopper, en fournissant des opportunit\u00e9s de coaching et de croissance.<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences en mati\u00e8re de relations interpersonnelles et de communication, avec la capacit\u00e9 d'engager et d'influencer les employ\u00e9s, les clients et les parties prenantes \u00e0 tous les niveaux.<\/li>\n<li>Il sait favoriser la collaboration et \u00e9tablir des partenariats avec les autorit\u00e9s locales, les clients, les organismes de r\u00e9glementation et les \u00e9quipes internes.<\/li>\n<li>Forte concentration sur la d\u00e9finition d'objectifs mesurables et la r\u00e9alisation d'objectifs op\u00e9rationnels, tels que la s\u00e9curit\u00e9, la conformit\u00e9, la performance financi\u00e8re et l'engagement des employ\u00e9s.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience des mesures de performance et des initiatives d'am\u00e9lioration continue.<\/li>\n<li>Une grande intelligence \u00e9motionnelle (QE), avec une forte conscience de soi, de l'empathie et la capacit\u00e9 de g\u00e9rer les dynamiques interpersonnelles.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer des questions sensibles avec diplomatie et tact, en particulier dans des environnements de travail diversifi\u00e9s et stimulants.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience de leadership dans l'application et l'am\u00e9lioration du protocole en mati\u00e8re de sant\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 et d'environnement (HSE).<\/li>\n<li> Gestion du personnel :\n<ul>\n<li>Lead and supervise a staff of >30 FTEs, potentially overseeing multiple locations.<\/li>\n<li>G\u00e9rer les superviseurs ayant un impact sur la budg\u00e9tisation, le contr\u00f4le des co\u00fbts, la planification, l'ordonnancement et les changements de proc\u00e9dure.<\/li>\n<li>Favoriser une culture positive ax\u00e9e sur le fait d'\u00eatre l'employeur de choix.<\/li>\n<li>\u00c9valuer les performances des dirigeants, faire correspondre les comp\u00e9tences aux exigences du poste et exploiter les talents pour atteindre les objectifs de l'entreprise.<\/li>\n<li>Assurer la formation des chefs de projet sur des sujets techniques et commerciaux.<\/li>\n<li>\u00c9ventuellement, superviser un site plus important d'au moins 50 employ\u00e9s ou plusieurs sites.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li> Communication et leadership :\n<ul>\n<li>D\u00e9montrer des comp\u00e9tences efficaces en mati\u00e8re de communication, de pr\u00e9sentation et de relations interpersonnelles.<\/li>\n<li>\u00c9tablir des relations, faciliter la r\u00e9ussite de l'\u00e9quipe, donner des orientations et d\u00e9l\u00e9guer de mani\u00e8re responsable.<\/li>\n<li>Veiller \u00e0 ce que les initiatives commerciales et les progr\u00e8s accomplis dans la r\u00e9alisation des objectifs soient communiqu\u00e9s efficacement aux chefs de projet.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li> S\u00e9curit\u00e9 et conformit\u00e9 :\n<ul>\n<li>Diriger et entretenir une culture de la s\u00e9curit\u00e9 fond\u00e9e sur le comportement individuel et la responsabilit\u00e9 dans le cadre des projets qui lui sont confi\u00e9s.<\/li>\n<li>Veiller \u00e0 ce que tous les sites disposent d'une formation sp\u00e9cifique, de ressources et de l'EPI n\u00e9cessaire.<\/li>\n<li>Superviser la conformit\u00e9 de l'usine avec les programmes de s\u00e9curit\u00e9 et d'environnement de l'OSHA, de l'\u00c9tat et de Veolia.<\/li>\n<li>Diriger les efforts visant \u00e0 garantir l'ex\u00e9cution conforme des contrats, y compris les proc\u00e9dures en mati\u00e8re d'environnement, de sant\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9, d'exploitation, de maintenance et d'intervention en cas d'urgence.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li> Excellence op\u00e9rationnelle :\n<ul>\n<li>Il est responsable de la performance de l'ex\u00e9cution du projet, en respectant ou en d\u00e9passant les normes professionnelles d'exploitation.<\/li>\n<li>Veiller \u00e0 ce que les chefs de projet fassent preuve de comp\u00e9tences en mati\u00e8re d'ex\u00e9cution fiable, de maintien de normes de qualit\u00e9 \u00e9lev\u00e9es et d'obtention de r\u00e9sultats coh\u00e9rents.<\/li>\n<li>Coordonner la r\u00e9solution des probl\u00e8mes, r\u00e9soudre les conflits de priorit\u00e9s et respecter les d\u00e9lais dans un environnement d'\u00e9quipe.<\/li>\n<li>Oversee facilities collectively managing >20 mgd (multiple sites or single large water\/wastewater facilities).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li> Relations avec les clients :\n<ul>\n<li>Travailler avec le vice-pr\u00e9sident pour cr\u00e9er et suivre de nouvelles opportunit\u00e9s commerciales.<\/li>\n<li>Veiller \u00e0 ce que les chefs de projet \u00e9tablissent de bonnes relations avec les clients et traitent les probl\u00e8mes rapidement.<\/li>\n<li>\u00catre disponible pour faire remonter les probl\u00e8mes et les traiter le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/li>\n<li>Performance mesur\u00e9e par le score NPS et la participation.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li> Gestion financi\u00e8re :\n<ul>\n<li>Diriger une division ax\u00e9e sur les gains d'efficacit\u00e9 par le biais du programme OPEX.<\/li>\n<li>Full P&#038;L and budgeting ownership for assigned areas (>$10M in Revenue).<\/li>\n<li>Diriger la pr\u00e9paration du budget, le contr\u00f4le des co\u00fbts et les pr\u00e9visions.<\/li>\n<li>Contr\u00f4ler les performances financi\u00e8res du secteur, y compris le respect du budget du centre de co\u00fbts, l'utilisation du personnel, la tarification, la facturation et le recouvrement.<\/li>\n<li>Pr\u00e9parer les rapports mensuels et les budgets annuels, en veillant \u00e0 ce que les performances soient conformes ou sup\u00e9rieures au plan.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li> D\u00e9veloppement des affaires et gestion des contrats :\n<ul>\n<li>Coordonner les processus de diligence raisonnable et soutenir le processus WIN.<\/li>\n<li>Proc\u00e9der \u00e0 l'examen final des offres et compl\u00e9ter les propositions dans le respect des d\u00e9lais et du budget.<\/li>\n<li>Participer aux n\u00e9gociations d'accords r\u00e9gionaux, multisites et\/ou complexes.<\/li>\n<li>G\u00e9rer les variations de changement, en obtenant des conditions financi\u00e8res et de risque favorables.<\/li>\n<li>Interpr\u00e9ter les contrats pour d\u00e9finir les produits \u00e0 livrer et respecter les calendriers.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li> Gestion des achats et des ressources :\n<ul>\n<li>Tirer parti des ressources r\u00e9gionales et des contrats nationaux pour maximiser le pouvoir d'achat.<\/li>\n<li>G\u00e9rer les exigences en mati\u00e8re de passation de march\u00e9s MBE\/WBE\/VBE.<\/li>\n<li>Identifier et justifier les d\u00e9penses d'investissement en partenariat direct avec le client.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Environnement de travail :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Spends 40% time in an office environment and 60% at projects. Occasional exposure to plant and field environments.<\/li>\n<li>Assister aux r\u00e9unions des clients (par exemple, conseil municipal, conseil d'administration des services publics ou direction interne).<\/li>\n<li>Effectue des visites dans les installations des clients existants et potentiels.<\/li>\n<li>Voyages fr\u00e9quents.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Qualifications<\/b><\/p>\n<p><strong>Formation\/exp\u00e9rience\/ant\u00e9c\u00e9dents : <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Un dipl\u00f4me de fin d'\u00e9tudes secondaires est exig\u00e9.<\/li>\n<li>Un dipl\u00f4me en commerce, en finance, en ing\u00e9nierie ou dans un domaine connexe est fortement recommand\u00e9, mais pas obligatoire.<\/li>\n<li>8 ans d'exp\u00e9rience en mati\u00e8re de direction, dont 5 ans \u00e0 diriger et g\u00e9rer des \u00e9quipes, avec un accent particulier sur la direction r\u00e9gionale et l'excellence op\u00e9rationnelle.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Connaissances\/comp\u00e9tences\/aptitudes : <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li> Leadership et gestion :\n<ul>\n<li>D\u00e9montrer de fortes capacit\u00e9s de leadership.<\/li>\n<li>Compr\u00e9hension des principes et des pratiques en mati\u00e8re de ressources humaines.<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences en mati\u00e8re de constitution d'\u00e9quipes et de motivation du personnel \u00e0 tous les niveaux.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li> Sens strat\u00e9gique et financier :\n<ul>\n<li>Poss\u00e8de des comp\u00e9tences en mati\u00e8re de planification strat\u00e9gique et de gestion financi\u00e8re.<\/li>\n<li>Experienced in P&#038;L ownership, budgeting, and cost control.<\/li>\n<li>D\u00e9montre sa capacit\u00e9 \u00e0 identifier et \u00e0 maximiser les opportunit\u00e9s commerciales.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li> Relations avec la client\u00e8le et ventes :\n<ul>\n<li>Avoir fait ses preuves en mati\u00e8re de satisfaction de la client\u00e8le.<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences commerciales efficaces avec la capacit\u00e9 de conclure des opportunit\u00e9s r\u00e9alisables.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience r\u00e9ussie en mati\u00e8re de n\u00e9gociation et de gestion de contrats.<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences en mati\u00e8re d'\u00e9tablissement de partenariats et de relations avec diverses parties prenantes.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 assurer une interface efficace avec les clients, notamment en pr\u00e9parant et en pr\u00e9sentant des informations lors de forums publics, y compris, mais sans s'y limiter, les conseils d'administration des clients.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li> Communication et comp\u00e9tences interpersonnelles :\n<ul>\n<li>Excellentes aptitudes \u00e0 l'\u00e9crit, \u00e0 l'oral, \u00e0 l'\u00e9coute et \u00e0 la pr\u00e9sentation.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer des communications sensibles \u00e0 tous les niveaux.<\/li>\n<li>Style de communication adaptable aux diff\u00e9rentes personnalit\u00e9s.<\/li>\n<li>Extraverti, autonome, orient\u00e9 vers les objectifs et cr\u00e9atif.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li> Excellence op\u00e9rationnelle :\n<ul>\n<li>Comp\u00e9tences efficaces en mati\u00e8re d'organisation et de gestion de projet.<\/li>\n<li>Un grand souci du d\u00e9tail.<\/li>\n<li>Haut degr\u00e9 d'initiative, de jugement et d'ing\u00e9niosit\u00e9.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer des priorit\u00e9s multiples et \u00e0 trouver des solutions cr\u00e9atives.<\/li>\n<li>Connaissance des exigences en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, d'environnement et de sant\u00e9.<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences en mati\u00e8re de gestion des installations et des biens d'\u00e9quipement.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 acqu\u00e9rir des connaissances sur le fonctionnement, l'entretien et le contr\u00f4le des processus des installations de traitement de l'eau et des eaux us\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li> R\u00e9solution de probl\u00e8mes et innovation :\n<ul>\n<li>Proactif dans le traitement des questions li\u00e9es au personnel, au capital, \u00e0 l'am\u00e9lioration des marges et \u00e0 la rentabilit\u00e9.<\/li>\n<li>D\u00e9montre des comp\u00e9tences en mati\u00e8re de r\u00e9solution de probl\u00e8mes et d'\u00e9laboration de solutions efficaces.<\/li>\n<li>Engagement \u00e0 respecter les principes de la gestion de la qualit\u00e9 totale.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li> Conformit\u00e9 et \u00e9thique :\n<ul>\n<li>S'engager \u00e0 respecter les lois, les r\u00e8glements et les politiques de l'entreprise en vigueur.<\/li>\n<li>Adh\u00e8re au code de conduite de l'entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li> Comp\u00e9tences techniques :\n<ul>\n<li>Solides comp\u00e9tences en informatique avec ma\u00eetrise des logiciels de traitement de texte, des tableurs et des bases de donn\u00e9es.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 optimiser la technologie et les syst\u00e8mes afin de rationaliser les processus et d'accro\u00eetre l'efficacit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li> Comp\u00e9tences suppl\u00e9mentaires :\n<ul>\n<li>Comp\u00e9tences en mati\u00e8re de r\u00e9daction technique.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 d'adaptation \u00e0 des priorit\u00e9s changeantes et \u00e0 des d\u00e9fis multiples.<\/li>\n<li>Engag\u00e9 dans une d\u00e9marche d'am\u00e9lioration continue et d'innovation.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Certification\/licences\/formation requises : <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Doit \u00eatre en mesure d'obtenir la certification requise.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Informations compl\u00e9mentaires<\/b><\/p>\n<p><strong>Avantages : <\/strong>Veolia&#8217;s comprehensive benefits package includes paid time off policies, as well as health, dental, vision, life insurance, savings accounts, tuition reimbursement, paid volunteering and more. In addition, employees are also entitled to participate in an employer sponsored 401(k) plan, to save for retirement.<\/p>\n<p>Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'\u00e9galit\u00e9 des chances ! Tous les candidats qualifi\u00e9s seront pris en consid\u00e9ration pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identit\u00e9 de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut d'ancien combattant prot\u00e9g\u00e9.<\/p>\n<p>Clause de non-responsabilit\u00e9 : Les informations relatives au salaire, \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration et aux avantages sont exactes \u00e0 la date de publication du pr\u00e9sent avis. L'entreprise se r\u00e9serve le droit de modifier ces informations \u00e0 tout moment, sous r\u00e9serve de la l\u00e9gislation applicable.<\/p>","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_promoted":"","_job_location":"Moore, OK, USA","_application":"https:\/\/click.jobsplice.com\/redirect\/NTA1NTM2My4yMDY0LjY3","_company_name":"Veolia NA","_company_website":"","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":""},"job-categories":[],"job-types":[],"class_list":["post-14684","job_listing","type-job_listing","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/careers.veolianorthamerica.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings\/14684","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/careers.veolianorthamerica.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings"}],"about":[{"href":"https:\/\/careers.veolianorthamerica.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_listing"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/careers.veolianorthamerica.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings\/14684\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/careers.veolianorthamerica.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14684"}],"wp:term":[{"taxonomy":"job_listing_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/careers.veolianorthamerica.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-categories?post=14684"},{"taxonomy":"job_listing_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/careers.veolianorthamerica.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-types?post=14684"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}