{"id":15887,"date":"2026-06-09T08:47:33","date_gmt":"2026-06-09T14:47:33","guid":{"rendered":"https:\/\/careers.veolianorthamerica.com\/job\/deputy-leader\/"},"modified":"2026-06-09T08:47:35","modified_gmt":"2026-06-09T14:47:35","slug":"deputy-leader","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/careers.veolianorthamerica.com\/fr\/job\/deputy-leader\/","title":{"rendered":"Chef de file adjoint"},"content":{"rendered":"<p><b>Description de l'entreprise<\/b><\/p>\n<p>Veolia en Am\u00e9rique du Nord est l'entreprise environnementale la mieux class\u00e9e aux \u00c9tats-Unis depuis trois ann\u00e9es cons\u00e9cutives, et le plus grand op\u00e9rateur priv\u00e9 d'eau et fournisseur de technologie du pays, ainsi que le leader du traitement des d\u00e9chets dangereux et de la pollution. Elle offre une gamme compl\u00e8te de services de gestion de l'eau, des d\u00e9chets et de l'\u00e9nergie, notamment le traitement de l'eau et des eaux us\u00e9es, la collecte et l'\u00e9limination des d\u00e9chets commerciaux et dangereux, le conseil en \u00e9nergie et la r\u00e9cup\u00e9ration des ressources. Veolia aide des clients commerciaux, industriels, du secteur de la sant\u00e9, de l'enseignement sup\u00e9rieur et des municipalit\u00e9s dans toute l'Am\u00e9rique du Nord. Bas\u00e9e \u00e0 Boston, Veolia emploie plus de 10 000 personnes r\u00e9parties sur plus de 350 sites en Am\u00e9rique du Nord.<\/p>\n<p><b>Description de l'emploi<\/b><\/p>\n<p><strong>Objectif du poste : <\/strong><\/p>\n<p>En tant que chef de site adjoint, le candidat retenu assistera le chef de site dans la gestion des op\u00e9rations quotidiennes, en veillant \u00e0 ce que toutes les activit\u00e9s soient conformes aux objectifs de l'organisation et aux normes op\u00e9rationnelles. Soutenir le chef de site dans la r\u00e9solution des probl\u00e8mes op\u00e9rationnels, en apportant une assistance pratique et en contribuant \u00e0 des solutions rapides et efficaces. Aider \u00e0 transmettre les objectifs, les proc\u00e9dures et les mises \u00e0 jour du site aux membres de l'\u00e9quipe, en assurant une communication claire et coh\u00e9rente sur l'ensemble du site. Favoriser un environnement de travail positif et collaboratif en soutenant les membres de l'\u00e9quipe, en aidant \u00e0 r\u00e9soudre les probl\u00e8mes et en encourageant le travail d'\u00e9quipe. G\u00e9rer avec souplesse diverses responsabilit\u00e9s, en prenant en charge des t\u00e2ches selon les besoins et en s'adaptant \u00e0 l'\u00e9volution des besoins du site. Aider \u00e0 maintenir des normes \u00e9lev\u00e9es de s\u00e9curit\u00e9, de qualit\u00e9 et d'efficacit\u00e9, en travaillant en \u00e9troite collaboration avec le chef de site pour mettre en \u0153uvre des am\u00e9liorations de processus. Servir de chef secondaire, en prenant la direction des op\u00e9rations du site en l'absence du chef de site, afin d'assurer la continuit\u00e9 des op\u00e9rations.<\/p>\n<ul>\n<li> S\u00e9curit\u00e9 : Favoriser une culture de la s\u00e9curit\u00e9 sur l'ensemble du site, en veillant \u00e0 ce que tous les employ\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient d'une formation, de ressources et d'EPI appropri\u00e9s. Maintenir la conformit\u00e9 avec les programmes de s\u00e9curit\u00e9 et d'environnement de l'OSHA, de l'\u00c9tat et de Veolia.<\/li>\n<li> Conformit\u00e9 : superviser l'ex\u00e9cution du contrat pour le site, en veillant au respect des proc\u00e9dures \u00e9tablies en mati\u00e8re d'environnement, de sant\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9, d'exploitation, de maintenance et d'intervention en cas d'urgence.<\/li>\n<li> Fiabilit\u00e9 : Contr\u00f4ler les performances en mati\u00e8re de r\u00e9alisation de projets, en maintenant des normes \u00e9lev\u00e9es de qualit\u00e9 et en obtenant des r\u00e9sultats coh\u00e9rents. Coordonner la r\u00e9solution des probl\u00e8mes et g\u00e9rer efficacement les priorit\u00e9s conflictuelles.<\/li>\n<li> Ax\u00e9 sur les personnes : promouvoir une culture de travail positive, g\u00e9rer efficacement les ressources et communiquer les initiatives et les objectifs de l'entreprise aux membres de l'\u00e9quipe. \u00c9valuer et encadrer l'\u00e9quipe afin de stimuler les performances et la croissance.<\/li>\n<li> Obs\u00e9d\u00e9 par le client : Construire et maintenir des relations solides avec les clients, en traitant rapidement les probl\u00e8mes remont\u00e9s. Contribuer \u00e0 la cr\u00e9ation de nouvelles opportunit\u00e9s commerciales et travailler \u00e0 l'am\u00e9lioration du taux de recommandation (Net Promoter Scores).<\/li>\n<li> Rentabilit\u00e9 : Soutenir les initiatives OPEX pour l'efficacit\u00e9 et la r\u00e9duction des co\u00fbts. Aider \u00e0 la budg\u00e9tisation et au contr\u00f4le des co\u00fbts pour le site. Identifier et mettre en \u0153uvre des am\u00e9liorations de processus pour accro\u00eetre l'efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Principales fonctions\/responsabilit\u00e9s : <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 favoriser le travail d'\u00e9quipe et la collaboration, en veillant \u00e0 ce que la communication soit fluide entre tous les membres de l'\u00e9quipe afin d'assurer l'alignement de l'\u00e9quipe et la r\u00e9alisation des objectifs du site.<\/li>\n<li>Soutenir le chef de site dans la gestion des performances de l'\u00e9quipe, en l'aidant \u00e0 identifier les domaines \u00e0 am\u00e9liorer et en lui proposant un coaching si n\u00e9cessaire.<\/li>\n<li>Solides comp\u00e9tences en mati\u00e8re de relations interpersonnelles et de communication pour assurer la liaison avec le chef de site, le personnel et les parties prenantes externes.<\/li>\n<li>Apporte son soutien \u00e0 la communication avec les clients et est capable d'assumer des fonctions de contact avec les clients si n\u00e9cessaire.<\/li>\n<li>Aider le chef de site \u00e0 promouvoir une culture de la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 effectuer des contr\u00f4les ou des audits de s\u00e9curit\u00e9 r\u00e9guliers.<\/li>\n<li>Assister le chef de site dans l'encadrement des jeunes membres de l'\u00e9quipe, en fournissant des conseils et un soutien pour le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et l'am\u00e9lioration des performances.<\/li>\n<li>D\u00e9montre un d\u00e9sir d'\u00e9voluer vers un futur poste de direction, en mettant l'accent sur le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences op\u00e9rationnelles et de direction.<\/li>\n<li> Gestion du personnel :\n<ul>\n<li>Promouvoir une culture de travail positive.<\/li>\n<li>G\u00e9rer efficacement les ressources.<\/li>\n<li>Communiquer les initiatives et les objectifs de l'entreprise aux membres de l'\u00e9quipe.<\/li>\n<li>\u00c9valuer et encadrer l'\u00e9quipe.<\/li>\n<li>Superviser g\u00e9n\u00e9ralement moins de 10 ETP.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li> Gestion de la s\u00e9curit\u00e9 :\n<ul>\n<li>Mettre en \u0153uvre et faire respecter des protocoles, des proc\u00e9dures et des meilleures pratiques en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 au niveau op\u00e9rationnel.<\/li>\n<li>Organiser r\u00e9guli\u00e8rement des programmes de formation et de sensibilisation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 pour l'ensemble du personnel du site.<\/li>\n<li>Contr\u00f4ler en permanence les indicateurs de performance en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, y compris les taux d'incidents et les accidents \u00e9vit\u00e9s de justesse, et en rendre compte, afin de favoriser l'am\u00e9lioration.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li> Contr\u00f4le de conformit\u00e9 :\n<ul>\n<li>Superviser l'ex\u00e9cution du contrat pour le site.<\/li>\n<li>Veiller au respect des proc\u00e9dures \u00e9tablies en mati\u00e8re d'environnement, de sant\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9, d'exploitation, de maintenance et d'intervention d'urgence.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li> Fiabilit\u00e9 op\u00e9rationnelle :\n<ul>\n<li>Contr\u00f4ler les r\u00e9sultats de la r\u00e9alisation du projet.<\/li>\n<li>Maintenir des normes de qualit\u00e9 \u00e9lev\u00e9es et des r\u00e9sultats coh\u00e9rents.<\/li>\n<li>Coordonner la r\u00e9solution des probl\u00e8mes et g\u00e9rer les priorit\u00e9s conflictuelles.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li> Relations avec les clients :\n<ul>\n<li>\u00c9tablir et maintenir des relations de confiance solides avec les clients et les parties prenantes au niveau du site.<\/li>\n<li>R\u00e9pondre aux demandes, aux pr\u00e9occupations et aux r\u00e9clamations des clients de mani\u00e8re rapide et professionnelle.<\/li>\n<li>Collaborer avec des \u00e9quipes interfonctionnelles pour am\u00e9liorer en permanence l'exp\u00e9rience et la satisfaction des clients.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li> Rapport co\u00fbt-efficacit\u00e9 :\n<ul>\n<li>Identifier et mettre en \u0153uvre des mesures d'efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle et des initiatives de r\u00e9duction des co\u00fbts afin d'am\u00e9liorer les performances au niveau du site.<\/li>\n<li>Contr\u00f4ler les transactions financi\u00e8res au niveau du site et en rendre compte afin de garantir un bon rapport co\u00fbt-efficacit\u00e9.<\/li>\n<li>Travailler en \u00e9troite collaboration avec des \u00e9quipes interfonctionnelles afin d'optimiser l'utilisation des ressources et de minimiser les temps d'arr\u00eat.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li> Gestion des installations :\n<ul>\n<li>G\u00e9rer de mani\u00e8re ind\u00e9pendante des installations dont la capacit\u00e9 est g\u00e9n\u00e9ralement inf\u00e9rieure \u00e0 1 MGD ; ou assister le chef de site pour des installations dont la capacit\u00e9 est g\u00e9n\u00e9ralement comprise entre 1 et 5 MGD.<\/li>\n<li>Aligner les responsabilit\u00e9s avec le superviseur si elles font partie d'un projet commun.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Environnement de travail : <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Le niveau de bruit dans l'environnement de travail est g\u00e9n\u00e9ralement mod\u00e9r\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Qualifications<\/b><\/p>\n<p><strong>Formation\/exp\u00e9rience\/ant\u00e9c\u00e9dents : <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Un dipl\u00f4me de fin d'\u00e9tudes secondaires est exig\u00e9.<\/li>\n<li>Un dipl\u00f4me en commerce, en ing\u00e9nierie, en gestion de projet ou dans un domaine connexe est fortement recommand\u00e9, mais pas obligatoire.<\/li>\n<li>3 ans d'exp\u00e9rience en mati\u00e8re de direction, dont 2 ans dans un r\u00f4le de supervision ou de direction, avec un accent sur l'assistance \u00e0 la direction et la contribution au succ\u00e8s op\u00e9rationnel.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Connaissances\/comp\u00e9tences\/aptitudes : <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li> Connaissances op\u00e9rationnelles : compr\u00e9hension globale des processus unitaires applicables aux installations de traitement de l'eau et\/ou des eaux us\u00e9es :\n<ul>\n<li>Proc\u00e9d\u00e9s de traitement de l'eau (par exemple, coagulation, floculation, s\u00e9dimentation, filtration, d\u00e9sinfection).<\/li>\n<li>Proc\u00e9d\u00e9s de traitement des eaux us\u00e9es (par exemple, traitement primaire, traitement secondaire, traitement tertiaire).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li> Expertise des syst\u00e8mes : Connaissance pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e de :\n<ul>\n<li>Syst\u00e8mes \u00e9lectriques applicables aux installations de traitement de l'eau et des eaux us\u00e9es.<\/li>\n<li>Syst\u00e8mes m\u00e9caniques utilis\u00e9s dans les stations d'\u00e9puration.<\/li>\n<li>Syst\u00e8mes d'instrumentation et de contr\u00f4le pour la surveillance et l'automatisation des processus.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li> Comp\u00e9tences informatiques : ma\u00eetrise des applications informatiques g\u00e9n\u00e9rales, y compris :\n<ul>\n<li>Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).<\/li>\n<li>Syst\u00e8mes de saisie et de gestion des donn\u00e9es.<\/li>\n<li>Syst\u00e8mes SCADA (souhaitable).<\/li>\n<li>Syst\u00e8mes de gestion de la maintenance assist\u00e9e par ordinateur (GMAO).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li> Comp\u00e9tences suppl\u00e9mentaires souhaitables :\n<ul>\n<li>Familiarit\u00e9 avec les techniques d'essai et d'analyse de la qualit\u00e9 de l'eau<\/li>\n<li>Compr\u00e9hension des exigences en mati\u00e8re de conformit\u00e9 r\u00e9glementaire<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences de base en mati\u00e8re de d\u00e9pannage des \u00e9quipements et des processus<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 lire et \u00e0 interpr\u00e9ter des dessins techniques et des sch\u00e9mas<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Certification\/licences\/formation requises : <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Minimum CA SWRCB Wastewater Grade III certification preferred or ability to obtain within 12 months of hire<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Exigences physiques : <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dans l'exercice de ses fonctions, l'employ\u00e9 est r\u00e9guli\u00e8rement amen\u00e9 \u00e0 parler ou \u00e0 entendre.<\/li>\n<li>L'employ\u00e9 doit fr\u00e9quemment se tenir debout, marcher, monter des escaliers ou des \u00e9chelles, s'asseoir, utiliser ses mains pour toucher, manipuler ou sentir, tendre les bras et les mains, grimper ou garder l'\u00e9quilibre, se baisser, s'agenouiller, s'accroupir ou ramper et go\u00fbter ou sentir.<\/li>\n<li>L'employ\u00e9 peut r\u00e9guli\u00e8rement soulever de 10 \u00e0 25 livres et peut occasionnellement soulever ou d\u00e9placer jusqu'\u00e0 50 livres.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Informations compl\u00e9mentaires<\/b><\/p>\n<p><strong>\u00c9chelle de r\u00e9mun\u00e9ration : <\/strong>$135000 to $155000 per year.<\/p>\n<p><strong>Avantages : <\/strong>Veolia&#8217;s comprehensive benefits package includes paid time off policies, as well as health, dental, vision, life insurance, savings accounts, tuition reimbursement, paid volunteering and more. In addition, employees are also entitled to participate in an employer sponsored 401(k) plan, to save for retirement.<\/p>\n<p>Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'\u00e9galit\u00e9 des chances ! Tous les candidats qualifi\u00e9s seront pris en consid\u00e9ration pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identit\u00e9 de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut d'ancien combattant prot\u00e9g\u00e9.<\/p>\n<p>Clause de non-responsabilit\u00e9 : Les informations relatives au salaire, \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration et aux avantages sont exactes \u00e0 la date de publication du pr\u00e9sent avis. L'entreprise se r\u00e9serve le droit de modifier ces informations \u00e0 tout moment, sous r\u00e9serve de la l\u00e9gislation applicable.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_promoted":"","_job_location":"Richmond, CA, USA","_application":"https:\/\/click.jobsplice.com\/redirect\/NTA4ODk4OS4yMDY0LjY3","_company_name":"Veolia NA","_company_website":"","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":""},"job-categories":[],"job-types":[],"class_list":["post-15887","job_listing","type-job_listing","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/careers.veolianorthamerica.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings\/15887","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/careers.veolianorthamerica.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings"}],"about":[{"href":"https:\/\/careers.veolianorthamerica.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/careers.veolianorthamerica.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/careers.veolianorthamerica.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings\/15887\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/careers.veolianorthamerica.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15887"}],"wp:term":[{"taxonomy":"job_listing_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/careers.veolianorthamerica.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-categories?post=15887"},{"taxonomy":"job_listing_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/careers.veolianorthamerica.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-types?post=15887"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}